愤怒的小鸟大电影

品牌1：促进性别(🌷)平等

2018年中(🎾)旬，全总女职工委员会对(👚)8个省(市)72家企(🥦)业的2807名职(🙍)工开展了问卷(😹)调查和实(♓)地调研。

据了(💙)解，目前女职工专项集体合同工(gō(🏷)ng )作(zuò )已(yǐ(🆎) )向(🈹)(xiàng )非(fēi )公(gōng )、中(zhōng )小(🍷)(xiǎo )企(qǐ )业(yè(🍄) )和(hé )新(xī(🌼)n )建企业不断延伸，并积极(🎥)引导、推进(💈)在区域性(🎄)、行业性(xìng )工(gōng )会(huì )联(➡)(lián )合(hé )会(huì(😙) )特别是小微企业工会联合会中实(💭)现女职工(🍚)专项集体合同工作覆盖(🍝)。

制作花灯骨(🃏)架的时候(⛺)，将六根竹签拦(✏)腰打上框(🧠)，竹签与竹签(💇)之间不能用胶粘合，而是将竹签弯(🌕)折着叠进(🕠)去(🏭)，看似简单的骨(gǔ )架(jià(💜) )，却(què )是(shì )要(🏯)(yào )对(duì )技(🦏)(jì )术(shù )有(yǒu )着(zhe )足(zú )够(gò(🈳)u )的熟练，对于(🚿)手艺的窍(🔦)门，邹宏达自有心得。

据了(📷)解，这(zhè )本(bě(🤐)n )指(zhǐ )导(dǎo )手(shǒu )册源于全总针对企(👺)业性别平(🏵)等机制建设的大调研。

于(🍰)是，他连日连(👃)夜赶工，精(🖼)心制作，及时完(🍋)成所有花(👬)灯的制作。

加(👼)强与地方人大和政府有关部门的(✳)联系配合(🌅)，推(🤔)动加大性别平等相关(😏)法律(lǜ )法(fǎ(🍖) )规(guī )执(zhí(😙) )行(háng )情(qíng )况(kuàng )的(de )监(jiān )督(🅿)(dū )检(jiǎn )查(chá(📌) )力(lì )度；(⏮)针对一些用人单位要求(👭)女职工“怀(🎇)孕(🦐)排队”、生育(yù )待(dài )遇(yù )不(bú )落(luò(🤣) )实(shí )、“四(♐)期”保护不到位、薪酬待(👷)遇不平等、(🎩)职业发展(🏄)因生育受限等(🏟)问题，全总(🌍)女职工委员(☔)会和相关地方工会女职工组织及(📯)时协同有(🎻)关(🗾)部门调查处理，依法维(🤧)护女职工合(🐎)法权益和(🥤)特殊利益。

调(diào )查(chá )发(fā(🐣) )现(xiàn )，仍(réng )有(📓)(yǒu )一(yī )些(💧)(xiē )企(qǐ )业(yè )在(zài )贯彻落(❇)实性别平(🗜)等(🔁)相关法律法规，促进工作场所性别(🕞)平等(děng )方(🤦)(fāng )面(miàn )存(cún )在(zài )问题。

组(🗾)织女职工积(👥)极参与“当(🛒)好主人翁、建功新时代(🛢)”“践行新理念(🔼)、建功‘十三五’”主题劳动和技(♏)能竞赛，探(📄)索网上练兵和网上技能(😬)比武新形式(⛳)，广泛开展(🐵)女职工岗位练兵、技术(🛅)比(bǐ )武(wǔ )、(🦈)技(jì )能(néng )竞(jìng )赛(sài )、发(fā )明(míng )创(🧤)(chuàng )造(zào )及(💿)(jí(👪) )合理化建议等活动，引导女职工投(🚪)身大众创(🕉)业、万众创新(xīn )的(de )时(shí(🍉) )代(dài )浪(làng )潮(⛵)；积极培(🛤)育女职工创新工作室、(🧘)创新班组、(📃)创新团队，搭建女职工技术创新成(🎖)果展示平(🥟)台，发挥女劳模、女高级(🏩)技能人才引(🆕)领示范作(📔)用，带动广大女职工在改(🌋)革发展稳定(🙉)第一线创新创优建(jiàn )功(gōng )立(lì )业(🚴)(yè )。

——南(🌤)(ná(😲)n )京(jīng )市(shì )总(zǒng )工(gōng )会推动质监部(💍)门制定《工(🎥)作场所爱心母婴室建设(♋)与星级评(pí(🔼)ng )定(dìng )规(guī(🛍) )范(fàn )》，成为首部面向职工(💯)的公益服务(🥐)类地方技术规范。