魔力汲取者

为培养和造就(🛃)一支知(🆒)识型、技能型、(🍞)创新型(🧕)女职工队伍，近年来，全总女(🧝)(nǚ )职工(🐡)委员会(huì )着力提(🖊)升女(nǚ(🕗) )职工队伍素(sù )质，于2015年印(yì(🎥)n )发《关于(😛)新(xīn )形势(shì )下深(🆘)入实施(🐕)(shī )女职工提升素质建功立业工程(😗)的意见》，明确了提(🍙)素建功(🏨)的目标任务，同(tóng )时积极贯彻(chè )落(🧥)实《新时(📧)(shí )期产(chǎn )业工人(💟)(rén )队伍(🕟)(wǔ )建设改(gǎi )革方(fāng )案》，拓展(🧥)(zhǎn )培训(🌟)内容、搭建网上(😆)平台，多(🤣)层次多渠道开展教育培训(🐗)，助推女(🥖)职工成长(zhǎng )成才(👲)。

如：江(🚍)西省赣州(zhōu )市总工会目(mù(🏫) )前已(yǐ(📍) )建立女(nǚ )职工(gō(💪)ng )创业孵(🍡)(fū )化基(jī )地18个，为5800余(yú )名女职工创(📓)业提供了技术培(🏽)训，80%的参(🌲)训女农民工、下岗失业女职工实(🐂)现了(le )再(🚋)就业；黑(hēi )龙江(🎏)省总工(🔯)(gōng )会大(dà )力开展(zhǎn )女职(zhí(💼) )工创业(🎚)(yè )创新(xīn )创造创(📵)效“四创(🐍)”活动，培养出一大批高素质(⚫)、高技(🏌)能女性人才。

包括(🤫)相关制(🌅)度机制(zhì )不健全、不(bú )同程度存(😳)在(zài )就业性别歧(🙏)(qí )视、(😝)缺乏支(zhī )持职(zhí )工平衡(héng )工作(zuò(🐡) )与家庭责任(rèn )的(📰)措施，等(🎅)等。

全总先后制发关于推进女职工(🥫)专项集(〽)体合同工作的相(🧘)关意(yì(🌑) )见，明确提(tí )出“基本实(shí )现(📟)在(zài )已(💋)建工(gōng )会企(qǐ )业(😿)中女(nǚ(🏍) )职工(gōng )组织和女职(zhí )工权(🍱)益保护(🛄)专项集体合同全(😠)覆盖”。

人(♓)力资源社会保障部、全国总工会(🐚)等(děng )9部门联合制(📞)(zhì )发了(😿)《关于(yú )进一步规范(fàn )招聘(pìn )行为(🔑)促(cù )进妇(fù )女就(⛳)业(yè )的(🗾)通(tōng )知》，明确(què )不得以性别为由限(🐵)制妇女(❌)就业、拒绝录用(🚮)妇女，不(🧣)得将限制生育作为录用(yò(🍄)ng )条件，不(🌵)得(dé )差别化地提(🌳)(tí )高妇(🍜)(fù )女对妇(fù )女录(lù )用标准(🐋)(zhǔn )等。

“女(🥑)职工法(fǎ )制宣传(🔃)教育与(🍞)权益维护”“提升协商质量、增强合(✨)同实效，推动《特别(🐳)规(guī )定(🏅)》贯彻落(luò )实”“推动(dòng )《特别规定(dìng )》贯(🌧)(guàn )彻落实(shí )，依(yī(🎖) )法维护(😬)(hù )女职(❎)(zhí )工合法权益和特殊利益(💫)”“加强生(🛃)育保护，依法维护(👿)女职工(🆔)合法权益和特殊利益”……(😶)2015年至2018年(🚞)，全总女职工(gōng )委(📬)员(yuán )会(🔫)在全(quán )国范(fàn )围内组(zǔ )织(💲)开(kāi )展(📄)的女职工(gōng )维权(🕑)行动月(😤)活动，主题在变，但关注的核心问题(🌧)从未改变：为女(👱)职工撑(🚻)起(qǐ )权益“保护(hù )伞”。

这是(shì )一系列(♍)聚焦(jiāo )亿万(wàn )女(🐋)职工(gō(💛)ng )的关(guā(🤪)n )爱行动——