大尾鲈鳗2

多年来，各级工会(🐨)(huì )女(nǚ(🥦) )职工组(😕)织突出(👰)工作重点，着力在重点领域、关(guān )键(jiàn )环节上(😑)下功夫(🌏)，推进(jìn )女职(zhí )工专项(🎶)集体合(🐖)同工作(😤)(zuò )取得(🛏)显著成(📅)效。

——加(jiā )强源(yuán )头参与。

据了解，这(zhè(🥉) )本指导(🦄)手册源于全总(zǒng )针(zhēn )对企业(🚒)性别平(🗡)等机制(🤜)建设(shè(🎱) )的大调研。

如江苏、浙江、山东等地推动将(jiā(🗾)ng )女职(zhí )工休息哺乳室建设纳(👺)(nà )入省(💰)妇女发(🥉)展规划(🚘)、省(shěng )政府妇儿实事项目；福建(jiàn )省总工会(🌾)与省卫(🥊)计委(wěi )合(hé )作推进宣(📯)传教育(❤)，与(yǔ )爱(🔰)心(xīn )企(😒)业合作(🤧)配备专业物(wù )资，与志愿者组织合(hé )作(⏹)(zuò )加强(🈯)(qiáng )活动推广；四川等地(dì )面(🧕)向企业(🔌)和社会(💘)联办(bà(🗼)n )项(xiàng )目，积极推动工作方式从(cóng )工会服务向社(👰)会化公(gōng )益化运作转变。

调查(🔨)发(fā )现(🅰)，仍有一(🈹)些企业(🗺)在贯彻(chè )落实性别平等相关法(fǎ )律(lǜ )法规，促(🎢)进工作(🎇)场所性别(bié )平等方面(🛋)存在问(🛅)题。

人(ré(🍉)n )力资源(🌽)社会保(🐍)障部、全国(guó )总工会等9部门联合制(zhì(🍠) )发了《关(💟)于进一步规(guī )范(fàn )招聘行为(💨)促进妇(🌿)女就业(🎿)的(de )通知(📐)》，明确不得以(yǐ )性(xìng )别为由限制妇女就业、拒(👩)(jù )绝录(😾)用妇女，不得将(jiāng )限制(🌳)生育作(💸)为录用(📕)条件(jià(🚺)n )，不(bú )得差别化地提高妇女(nǚ )对妇女录用标准(🍃)等。

2019年(niá(😜)n )1月底，中车戚墅堰所召(🈳)开(kāi )了(🌳)二届职(🍷)工代表(💉)大会(huì(🌆) )三次会议。

——贯彻男(nán )女平(píng )等基本(😅)国策的(🛶)工会行(háng )动