憨豆的黄金周

手册明示了用(yò(🔶)ng )人(🧜)(rén )单位应建(😈)立的制度机制(🤬)、工(gōng )会组织应发挥的(🏝)监督作用，分(🍶)析点评实践案(💥)例，提供检(jiǎn )查(🎦)清单便于用人单位自查(👧)和(hé )工(gōng )会(🔋)监督。

“全总连续(🙊)四年组(zǔ )织开展女职工(👳)维权行动月(✝)活(🤯)(huó )动，各地广(⤵)泛开展了普法(💬)宣(xuān )传(chuán )、集中要约、(😯)监督检查等(🧗)形(xíng )式多样的(💐)维权活动”“总结(jié )发布维护女职工权(🕯)益(😢)优秀案(àn )例(🤕)(lì )，建立健全‘(🖌)一函两书’制(zhì )度及女(🤯)职工法律援(🛳)助工作机(jī )制(🏛)”“编写制定了《促(🎾)进工(gōng )作场所性别平等(🔋)指导手册》，明(🎒)示用人单位应(🔱)建立的制度(dù )机制、工(🦇)会组织应发(⏬)挥(🕵)的监(jiān )督作(🥟)用”“多层次多渠(🍌)道开(kāi )展(zhǎn )女职工业务(📖)技能培训、(📛)科学(xué )文化普(🚨)及，组织动员女职工(gōng )积极参与劳动(🏢)和(🗽)技能竞赛，深(🈚)(shēn )化女职工技(😠)术创新活动”“通过大讲堂(🌮)、‘写家书(📼)·传(chuán )亲情’(🍊)、‘书香三八’读书(shū )活动，培育好家(😨)风”……

——(🤶)贯彻男女平等(😦)基本国策的工(gōng )会行动(📐)

品牌3：“爱心(🌷)妈(♈)咪小(xiǎo )屋”

组(😝)织女职工积极(🏠)参与“当(dāng )好主人翁、建(🌪)功新时代”“践(👏)行新理念、建(🕙)功‘十三五(wǔ )’”主题劳动和技能竞(🤘)赛(🍴)，探(tàn )索网上(🎡)练兵和网上技(🔇)能比武(wǔ )新形式，广泛开(🗓)展女职工岗(🐍)(gǎng )位练兵、技(🛳)术比武、技能竞(jìng )赛、发明创造及合(💞)理化建议等(🍁)(děng )活动，引导女(🐸)职工投身大众(zhòng )创业、(🦗)万众创新的(🤟)时(🆓)代浪潮(cháo )；(🏂)积极培育女职(💀)工创新工作(zuò )室(shì )、创(👣)新班组、创(🚾)新团队，搭(dā )建(🚝)女职工技术创新成果展(🐔)示(shì )平台，发(🌗)挥(📬)女劳模、女(🌵)高级(jí )技(jì )能(👣)人才引领示范作用，带动(😚)(dòng )广大女职(😱)工在改革发展(😾)稳定(dìng )第一线创新创优建功立业。

人力(🎱)资源社会保(🥣)障部、全国总(🎩)(zǒng )工会等9部门联合制发(🍺)了《关(guān )于进(🏛)一步规范招聘(🐝)行为促进(jìn )妇(😳)女就业的通知》，明确不(bú(♍) )得(dé )以性别(🤫)为由限制妇女(😙)就业、拒绝录用妇女，不(🥓)得将限制(zhì(🥊) )生(🚋)育作为录用(🌌)条件，不得差(chà(🤙) )别(bié )化地提高妇女对妇(🤺)女录用标(biā(💵)o )准等。

多年来，各(🥧)级工会女(nǚ )职工组织突出工作重点，着(💬)(zhe )力在重点领(📒)域、关键环节(🆚)上下(xià )功夫，推进女职工(🐵)专项集体(tǐ(😯) )合同工作取得(🧛)显著成效。

“‘背(🦊)奶妈妈’们不用再躲进(🤵)(jìn )单(dān )位厕(🤩)所里挤奶了！”2014年(🔶)，全(quán )总女职工委员会在(📐)全国启动(dò(📠)ng )了(🔤)“爱心妈咪小(🥑)屋”建设工(gōng )作(❕)(zuò )，为女职工提供哺乳期(⛲)特殊(shū )劳动(💝)保护。

——造就(❄)“三型(xíng )”女职工队伍