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”邹宏达(🔻)(dá(📂) )说，在他独立(lì )做花(🐾)灯的第二(èr )年(🈶)，从当年9月(yuè )份，他就开(🌧)始(shǐ )备料竹坯(🥦)，做了近100个花灯，但(🌉)(dàn )是因为用了新(xī(😂)n )竹子，到了年(niá(🕴)n )末(🅰)打开库房一(yī )看，花(❕)灯都发(fā )霉了(⌛)。

5年间，在各级工会女(👼)职工组织的不懈(🏁)(xiè )努力下，工会(🚣)(huì(🥝) )女职工工作形(xíng )成(🗼)了八个响亮(lià(🐪)ng )品牌：促进性(xìng )别平(⛷)等、女职(zhí )工(🗃)专项集体合同(♑)(tó(🏡)ng )、女职工休息(xī )哺(📙)乳室建设、女(🧐)职工维权行(háng )动月活(🛥)动、女(nǚ )职工(👀)提升素质(zhì )建功(🍠)立业工程、职工子(📍)女托管(guǎn )服务(🈯)、(🥥)“女职(zhí )工关爱行动(🍕)”和家庭文明建(⌚)(jiàn )设。

——纳入(rù )全(🕝)会工作，推(tuī )动女(🔛)职工专项集体(🕷)合(🚁)同工作纳(nà )入全会(🗂)集体协(xié )商签(📏)订集体合(hé )同工作同(🐂)步推(tuī )进。

目前(🍂)，仅(jǐn )湖南各级工(♏)会(huì )就创建各类女(🚩)职工业余学校(🔣)、(🥓)周末学校、网(wǎng )上(🖇)学校等各级(jí(👙) )各类女校800多所(suǒ )，先后培训女(nǚ )职工(📜)达300多万人次。

据(🤼)了(🧡)解，目(mù )前女职工专(🌔)项(xiàng )集体合同(👛)工作(zuò )已向非公、中(zhōng )小企业和新(🔆)建(jiàn )企业不断(🔤)延(➰)伸(shēn )，并积极引导、(🗨)推进在区域性(💹)(xìng )、行业性工会(huì )联(👒)合会特别是(shì(🐻) )小微企业工会(huì(🦑) )联合会中实现(xiàn )女(🧝)职工专项集(jí(🔢) )体(💜)合同工作覆盖。

2019年1月(🗂)底，中(zhōng )车戚墅(🚬)堰所召(zhào )开了二届职工(gōng )代表大会(👐)三次(cì )会议。

27个(🥛)省(🧖)(区(qū )、市)总工会设(🥫)立了专项资金(🍫)；许多地方把“母婴关爱室”建设纳入(🍭)职工(gōng )维权帮(🏉)扶(🚠)中心(xīn )和职工之家(🕌)建(jiàn )设重要内(🌓)容、工会工作年度考(📒)(kǎo )核。

同时，各(gè(🧡) )级工会女职工(gō(😝)ng )组织紧紧抓住(zhù )各(🍾)地方工会集(jí(🍶) )体(🎇)协商春季要(yào )约行(🖕)动的时机，以中(😺)小非公企(qǐ )业和女职工相(xiàng )对集中(🔘)的行业(yè )为重(🤜)点(😟)，对未(wèi )签订女职工(☝)专(zhuān )项集体合(📒)同企业、合同到期未(wèi )续约、履约(🖼)不(bú )到位企业(🎳)集(🌰)中(zhōng )开展要约和履(📖)(lǚ )约监督行动(🎐)，着力推动协商(shāng )、签(🐐)约、履约程序(🙂)制度化、规(guī )范(👪)化，推动女(nǚ )职工专(🧦)项集体(tǐ )提质(🕝)增(🔺)效。

这(zhè )些举措都指(🚣)向(xiàng )同一个目(⏸)标：认真履行工会基本职责，维护(hù(❎) )好发展好女职(⬛)(zhí(🍪) )工合法权益，满足女(😣)职工美(měi )好生(🤢)活需要，团结动员广大女职工奋斗新(🚤)时(shí )代。