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为培养(🔢)和造(zào )就(jiù )一(yī )支知识型(🐓)、技能型(🈺)、创(chuàng )新(xīn )型女职工队伍(🛑)，近年来(😅)，全(quán )总(zǒng )女(nǚ )职工委员会着(👉)力提升(✅)女(nǚ )职工队伍素质，于2015年印发(🔁)《关(guān )于(📗)(yú )新形势(🍹)下深入实施女职工(🕐)(gōng )提升(🧑)素质建功(🐍)立业工程的意(yì )见(🔋)(jiàn )》，明确(☝)了提素建(❎)功的目(mù )标(biāo )任务，同时积(🍲)极贯彻落(🎻)实《新(xīn )时期产业工人队伍(🕎)建设改(gǎ(💙)i )革方案》，拓展培训内容、搭(🕤)(dā )建(jiàn )网(🔬)上平台，多层次多渠(qú )道(dà(🍅)o )开展教(🔥)育培训，助推女职工(gōng )成(chéng )长(🕉)(zhǎng )成才(🌩)。

推动男女平等基(jī )本国策贯(📳)彻落实(🥘)，推动用人(📤)单(dān )位(wèi )执行国家(🍻)和地方(⏹)性别平等(🚓)(děng )相关法律法规政(🌁)策规定(🎩)，积(jī )极(jí(🍼) )促(cù )进工作场所性别平等(🍂)，依(yī )法维(🤛)护职工平等享有机会、权(💼)(quán )利和待(📼)遇，始终是各级工(gōng )会努力(🥘)的方向。

“企(♉)业不得因(yīn )女(nǚ )职工怀孕(🐛)、生育(🔴)、哺乳(rǔ )降(jiàng )低其工资、予(😯)以辞退(🐀)、与其(qí )解(jiě )除(chú )劳动或者(🕖)聘用合(👚)同”“女职工(🏵)比较多的用人单位(🛐)应当(dā(🎋)ng )根(gēn )据女(💉)职工的需要，建立女(nǚ )职工(🏇)卫生室、(🌒)孕妇休息室、哺(bǔ )乳(rǔ )室(👃)等设施”…(⌚)…一份份(fèn )女(nǚ )职工专项(🏐)集体合同(🦕)的签订，意(yì )味着女职工的(🍯)特殊利益(👓)进(jìn )一步有了保障。

积极参(😑)与《社(shè(🛂) )会(huì )保障(最低标准)公约》和《生(🐒)育保护(🍅)公约》批约可行性(xìng )研(yán )究(jiū(🥐) )论证，提(🦁)出意见建(🆚)议。

值得一提的是，推(🤽)进女职(🍹)工专(zhuān )项(⛴)(xiàng )集体合同签约、履约，每(🏷)(měi )年都是(📓)女职工维权行动月活(huó )动(🏠)(dòng )的(de )重点(🎼)内容之一。

——深(shēn )入(rù )企(🤮)业、事业(🔆)、机关等用人单(dān )位(wèi )，深(🕥)入社区、(🌸)工业园区、商务楼宇，对女(😲)职工休(🔜)息哺乳(rǔ )室(shì )建设的硬件标(❤)准、管(🌵)理制(zhì )度(🦃)、经费补助等提出(🚠)要求并(🌛)(bìng )开(kāi )展(🦌)(zhǎn )督导检查。

制作花(⚫)灯骨(gǔ(🥑) )架的时候(🎙)，将六根竹签拦腰打(dǎ )上(shà(🐺)ng )框，竹签与(🥧)竹签之间不能(néng )用胶粘合(🛂)，而是将竹(🔬)签弯折(shé )着(zhe )叠(dié )进去，看似(⚡)简单的骨(🙏)架(jià )，却是要对技术有着足(🙆)够的熟(shú )练(liàn )，对于手艺的窍门，邹宏(💹)(hóng )达自(🍋)有心得。

随着八音的响起(qǐ )，唢(👉)呐争鸣(📌)，小孩子们(⌚)举着(zhe )船灯或提着花(🏗)灯，嬉闹(🔔)着看(kàn )着(⛸)(zhe )点(diǎn )燃了的“福”灯、(💀)花篮(lá(🍡)n )灯等传统(😃)花灯被大人们用木杆(gǎn )担(🥎)(dān )起，大家(😎)都掌灯、列队，开始环村游(🚗)巡。