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今年春节(🎉)，有5个村(cū(😈)n )子的“灯(dēng )头”都向邹宏达订制花灯。

品(pǐn )牌4：女职工维权行动月

——完(wán )善制度保障。

值得(🥂)一提的是(🕧)，推进女职工专(zhuān )项集体合同签约(yuē )、履(lǚ )约，每年(nián )都是女职工维权行动(dòng )月活动的(de )重(📯)点内容之(😛)一。

一件(jiàn )花灯，从(cóng )骨架、灯户、灯群直(zhí )到缀好灯(dēng )花，就如同一个人的(de )人生一般(bān )，经(❗)历着初萌(😵)、出生(shēng )和成长，都等待着烛心被点燃的璀璨……在邹宏达的眼中，这就是最(zuì )美的时刻(😔)。

人(rén )力资(🤐)源社会保障(zhàng )部、全国总工(gōng )会等9部门联合制(zhì )发了(le )《关于进(jìn )一步规范招聘行(háng )为促(🙊)(cù )进妇女(🚪)就(jiù )业的通知》，明确不(bú )得以性别(bié )为由限制妇女就业、拒绝录用(yòng )妇女，不得将限制生(🗄)(shēng )育作为(🍄)录(lù )用条件，不得差别化(huà )地提高妇(fù )女对妇女录用标准等。

”邹宏(hóng )达说，在他独立做花灯(🧙)的第二(è(❌)r )年，从当年9月(yuè )份，他就开始备(bèi )料竹坯，做了(le )近100个花灯，但是(shì )因为(wéi )用了新竹(zhú )子，到了年(🚲)末打(dǎ )开(🔽)库(kù )房一看，花灯都发霉了。

手册(cè )明示了用(yòng )人单位应建立的制度(dù )机制、工(gōng )会组织(😜)应发挥的(😗)监督(dū )作用，分(fèn )析点评实践案例，提(tí )供检查清(qīng )单便于用人单位自查和工会监(jiān )督。

近(⛪)年来，先后(🌇)开展了《女(nǚ )职工劳动保护特别规定》贯彻(chè )落实情况调查(chá )、全面两孩政策(cè )下生(shēng )育(😘)保障制(zhì(👔) )度问题研究、生(shēng )育政(zhèng )策调整后(hòu )如何帮助女职工解决(jué )生育后顾(gù )之忧、企业性(🆙)别平等(dě(🦈)ng )机制建设(shè )等调研，全面深入了(le )解用人单(dān )位落实国家相关法律(lǜ )法规情况(kuàng )。