XL上司2第二季带翻译未增

针(🤘)对这些(🌋)问题，全总(zǒng )女职(💖)工(gōng )委(💴)员会(huì )将(jiāng )调研成(🤙)(chéng )果转(❌)化为指导手册，为用人单(🥍)位落实(🐣)法律法规规(🌨)定、工会组(🏞)(zǔ )织(zhī )开展(zhǎn )促(cù(🙏) )进工作(🕒)场所性别平等工作提供(🌟)具体的帮助和指导(🎟)。

结(jié )合(🍪)维权(quán )行动月(yuè )主(zhǔ )题(🆘)，各级工(🐜)会女职工组织还主动加(🥢)强了与地方人大和(🔀)(hé )政府(🏁)有(yǒu )关部门(mén )的(de )联系配(🖇)(pèi )合，以(🚕)非公中小微企业(🐱)为重点(🚦)，联合开展监督(dū )检(🌨)查，对违(📲)反(fǎn )《女职工(gōng )劳动保护(⏫)特别规(💅)定》、侵害女职工权益的(📦)用人单位提(tí )出督(💴)促(cù )整(💐)(zhěng )改意(yì )见(jiàn )。

推动男女(🏯)平等基本国策贯彻(🧚)落实，推动用人单位执(zhí )行国家(🍬)(jiā )和地(♏)方(fāng )性(xìng )别平等相关法(🤭)律法规政策规定，积(❕)极促进(🥊)工作场所性(xìng )别平等(dě(😃)ng )，依法(fǎ(📉) )维(wéi )护职工(gōng )平(🌦)等享有(👷)机会、权利和待遇(🏸)，始终是(🚧)各级工会努力的(de )方向。

制(🐜)(zhì )作花(💅)灯(dēng )骨架的时候，将六根(😷)竹签拦腰打上框，竹(🌕)签与竹(🥖)签之(zhī )间不能(néng )用(yòng )胶(✳)粘(zhān )合(hé )，而是将竹(🕵)签弯折着叠进去，看似简单的骨(🚴)架，却是(🧟)(shì )要对技(jì )术有着(zhe )足(zú(🧔) )够的熟练，对于手艺(🥉)的窍门(🏛)，邹宏达自有心得。

品牌(pá(👁)i )5：提素(🐆)(sù )建功

为(wéi )了(le )确(📪)保女(nǚ(♎) )职工哺乳室建设稳(🎞)步推进(🏾)，各级工会女职工组织积(🍩)极(jí )推(🐬)动将(jiāng )女(nǚ )职工哺(bǔ )乳(👇)时间、孕妇休息室(🚰)、女职(😋)工哺乳室建设等国家政(💄)策(cè )规(➡)定纳(nà )入(rù(📨) )用人(rén )单(dān )位女职工劳动保护(✈)工作制(👐)度、女职工权益保护专(📲)项集(jí )体合同(tóng )以(🤹)及和(hé(🚭) )谐(xié )劳动关系建设、模(😆)范职工(🤱)之家建设的重要(👼)内容。

27个(📩)省(shěng )(区、市(shì ))总工(🚊)会(huì )设(⛅)(shè )立了专(zhuān )项资金；许(😡)多地方(🉑)把“母婴关爱室”建设纳入(🚦)职工维(wéi )权帮扶(fú(🍆) )中(zhōng )心(🏠)和职(zhí )工之家建设重要(❣)内容、(💘)工会工作年(🔋)度考核。

在长期实(shí )践中，各(gè )级(🗼)工(gōng )会(🚊)(huì )女职工组织还结合女(🚩)职工自身特点和发(🌞)展需求(🚅)，充分(fèn )利用工(gōng )会女职(👊)(zhí )工(gō(⏰)ng )培训示范学校、女职工(🏁)周末学校、女农民(⤵)工夜校(🔨)等，广泛开(kāi )展女职(zhí )工(🍢)(gōng )技能(🎤)培(péi )训、文化普及，引导(🍫)女职工学习新知识(❎)、掌握(💽)新技能(néng )、增强(qiáng )新(xī(😜)n )本领。

如(👠)：江西省赣(🕯)州市总工会目前已建立女职工(🕥)创业孵(🤑)化(huà )基地18个(gè )，为5800余(yú )名(🎀)(míng )女职工创业提供(🐼)了技术(🥪)培训，80%的参训女农民工、(🔆)下岗(gǎ(🔍)ng )失业女(nǚ )职工实(shí )现(xià(👡)n )了再就(jiù )业；黑龙(🚽)江省总(✂)工会大力开展女职工创(⛔)业创新(🐨)(xīn )创造创(chuàng )效“四(sì )创(chuà(🍘)ng )”活动(dòng )，培养出一大(🍼)批高素(🏝)质、高技能女性人才。

制(🎩)作花灯(🦖)(dēng )骨架的(de )时(😚)(shí )候，将(jiāng )六根竹签拦腰打上框(🔂)，竹签与(🎦)竹签之间不能用胶粘合(🐋)(hé )，而是(shì )将(jiāng )竹签(💆)(qiān )弯(wā(🥦)n )折着叠进去，看似简单的(🌟)骨架，却(⏪)是要对技术有着足(zú )够(⤵)的熟(shú )练，对(duì )于(yú(🎶) )手艺的(🔑)(de )窍门，邹宏达自有心得。