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全(🔲)总先后制发(🐡)(fā )关于(yú )推(🙌)进女职工专项集体(tǐ )合同工作的相关意(🕗)见，明(míng )确提(🔕)(tí )出“基本实(🗜)现在已建(jià(🦊)n )工会企业(yè )中女职工组织和(hé )女职(zhí )工(🗺)权益保护专(🛃)项集体(tǐ )合(🚟)同全覆(fù )盖”。

针对这些(xiē )问题(tí )，全总女职工委员会(huì(🎌) )将调研成(ché(🔢)ng )果转化为指(🥀)导手册，为用人单位落实法律法规规定(dìng )、工会组织(⛱)开展促进(jì(🆗)n )工作(zuò )场所(🏹)性别平等工作提(tí )供具(jù )体的帮助和指(🛸)导。

调(diào )查发(🍊)现，仍有一些(🥍)企业在(zài )贯(🎁)彻(chè )落实性别平等相关法(fǎ )律法规，促进(💃)工作场所性(🛏)(xìng )别平(píng )等(🎙)方面存在问题。

——深入企(qǐ )业、事业、机关(guān )等用(🖐)(yòng )人单位，深(♋)入社区、工(🏯)业园区(qū )、商务楼宇，对女职(zhí )工休息哺乳室建设的(🐳)硬件标准(zhǔ(✡)n )、管理制度(♟)、经费补(bǔ )助等(děng )提出要求并开展督导(🕔)(dǎo )检查(chá )。

与(🔃)此同时，中车(🚦)集(jí )团分布(📉)在各地的子公司也(yě )相继(jì )召开了职代(⛹)会，其中(zhōng )有(👾)一项备(bèi )受(👂)女职工关注的(de )重要(yào )议程——审议通过并(bìng )签订《女(♋)(nǚ )员工权益(🚪)保护专(zhuān )项(🔉)集(jí )体合同》。

手册明示(shì )了用人单(dān )位应建立的制度(😍)机制(zhì )、工(📥)会组织应发(✳)挥的监督作用(yòng )，分析点评实践案例(lì )，提(🥗)(tí )供检查清(😹)单便于用人(🛵)(rén )单位(wèi )自(🛫)查和工会监督。

2018年(nián )中旬，全总女职工委员(🛑)会(huì )对8个(gè(✉) )省(市)72家企业(🌱)的2807名职工(gōng )开展了问(wèn )卷调查和实地调(diào )研。

“全总连(🎂)续四年组织(📚)(zhī )开展女职(🈷)(zhí )工维权行动月活动，各地广泛开展了普法(fǎ )宣传、(⏸)集(jí )中要约(🗾)、监督检查(🦁)等(děng )形式多样的维权活动”“总结(jié )发布维(🍉)护女职工权(🌽)益(yì )优秀(xiù(👖) )案例，建立健(📶)全‘一(yī )函两(liǎng )书’制度及女职工法(fǎ(⚽) )律援助工作(🍟)机制”“编写(xiě(🌦) )制定(dìng )了《促进工作场所性(xìng )别平等指(zhǐ )导手册》，明示(😑)(shì )用人(rén )单(🏝)位应建立的(🥐)制度机(jī )制、工会(huì )组织应发挥的监督作(zuò )用”“多层(🔏)次多渠道(dà(🎺)o )开展女职(zhí(📷) )工业务技能培训、科(kē )学文化普及，组织(🥑)动员女职工(💋)(gōng )积极参与(💖)劳动和技能(🌵)(néng )竞赛(sài )，深化女职工技术创(chuàng )新活(huó )动(🏜)”“通过大讲堂(🌂)、‘写家书(👞)·传亲情’、‘书香(xiāng )三八’读书活动，培(péi )育好家(🏌)风(fēng )”……

中(💜)车集团(tuán )工(👌)会(huì )的努力，只是各级工(gōng )会以女职(zhí )工权益保护专(🎈)项集体(tǐ )合(🥔)同工作为抓(🎢)手，加强工会女(nǚ )职工维权机制建设的(de )一个(gè )缩影。