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如：(🌅)江(jiā(💮)ng )西省赣州市总工会目前已(🔇)建(jiàn )立女职工创业孵(😛)化基地18个，为(wéi )5800余名女(😋)职工(⬇)创业(📎)提(tí(👺) )供了技(jì )术(shù )培训，80%的(☕)参训女农(nóng )民工、下(💀)岗失业女职工实现(xiàn )了再(💰)就业(🌎)；黑(🚦)龙江省总工会(huì )大(dà(📒) )力开展女职工创(chuàng )业(🛠)(yè )创新创(🦌)造创效“四创”活动(dòng )，培养出(🕞)一大批高素质、高(gā(📉)o )技能女性人才。

“女(nǚ )职(🛂)工法(💖)(fǎ )制(🐟)(zhì )宣传教育与权益(yì )维(wé(💷)i )护”“提升协商质量、增(🤽)强(qiáng )合同实效，推动《特(🔜)别规(👟)定(dì(🧢)ng )》贯彻(⛳)落实”“推动(dòng )《特别(bié )规(💛)(guī )定》贯彻落实，依(yī )法(♟)维护女职工合法权益和特(🎑)(tè )殊(🎂)利益(🌱)”“加强生育保护，依(yī )法(😪)维护女职工合(hé )法(fǎ(🔜) )权益和特(🍧)殊利益”……2015年至(zhì )2018年，全总(💩)女职工委员会在全(quá(👛)n )国范围内组织开展的(🕊)(de )女职(😋)工(gō(🎦)ng )维(wéi )权行动月活动，主(zhǔ )题(🏯)在变，但关注的核心问(🥤)题(tí )从未改变：为女(🦏)职工(🧡)撑起(🚿)权(quá(🤗)n )益(yì )“保护伞”。

近年(nián )来(🛐)，先(xiān )后(hòu )开展了《女职(🎸)工劳(láo )动保护特别规定》贯彻落(🔺)实(shí(🐼) )情况调查、全面两孩(🌙)政策下(xià )生(shēng )育保障(🔇)制度问题(🎌)研(yán )究、生育(yù )政策调整(🥌)后如何帮(bāng )助女职工(🍉)解决生育后顾之忧(yō(♌)u )、企(♏)业性(🕳)别平等机制(zhì )建设等(děng )调(😀)(diào )研，全面深入了(le )解(jiě(🚯) )用人单位落实国家相(🌳)关法(🏕)律(lǜ(🤔) )法规(🖊)情况。

——15个省(区、市(✖)(shì ))制(zhì )定了管理办法(🍔)，统(tǒng )一标识(shí )和(hé )色调，统一配(🐱)备设(🥡)(shè )施、配送物送、专(🔅)人管理。

随着技艺越来(💔)越纯熟、(👯)灵巧(qiǎo )，请他做花灯的人也(🛳)(yě )越来越多(duō )。

品牌3：(🗻)“爱心妈(mā )咪小屋”

在全(🔙)总下(🖕)发的(💄)《关(guān )于提升集体协商质量(⛺)(liàng )增强集(jí )体(tǐ )合同(🚾)实效的意见(jiàn )》《深化集(🌚)体协(🎟)商工(👾)作规(⏮)划(2014-2018年(nián ))》等部署规划中(🌋)，都提出了(le )加(jiā )强女职(🍏)工专项集体(tǐ )合同工(gōng )作(zuò )的(🍿)相关(🕰)要求。

为培(péi )养和造就(🚁)一支知识型、技能(né(🤥)ng )型、创新(🚪)型女职工队伍，近(jìn )年(nián )来(🔩)，全总女职工委(wěi )员会(🍪)着力(lì )提升女职工队(🔯)伍素(👸)(sù )质(🌿)，于2015年印发《关于新形势(shì )下(💮)深入实施女职工提升(📟)素质(zhì )建(jiàn )功立业工(🛑)程的(🏾)意(yì(📡) )见(jià(👠)n )》，明确了提素建功的目(🌡)标(biāo )任务，同时积极贯(😈)彻落实《新时期产业工人队伍(wǔ(✖) )建设(🖤)改(gǎi )革(gé )方案》，拓展培(🆔)训(xùn )内容、搭建网上(🚗)平台，多层(⏯)(céng )次多渠道开展教育培训(🤪)，助(zhù )推(tuī )女职工成长(🕊)成才。

积极参与(yǔ )涉及(🏿)性别(🚕)平等(🔀)相关(guān )法律法规政策文件(😐)制定修订(dìng )，对加强保(🖊)障男女职工平等(děng )就(💙)(jiù )业(🕝)、解(👅)决就(🔋)业性(xìng )别(bié )歧视问题(🖼)和完善生育保障制(zhì(⛳) )度、建立(💖)健全生育支持政策(cè(🏓) )、加(👊)强女职工劳动保(bǎo )护(🚗)等提(tí )出(chū )意见建议(🐫)。