粉色心情

——撑(chēng )起女(👯)(nǚ )职工(🈶)权益“保护(🏪)伞”

制作花灯骨架的(de )时候(hòu )，将(🖼)六根竹(🕟)签拦腰打(🗾)上框，竹(🏾)签与竹(zhú )签之(zhī )间不能用胶粘合，而是(🐀)将竹签(📊)(qiān )弯折着(😟)(zhe )叠进(jì(🐿)n )去，看似简单的骨架，却是要(yào )对技术(shù(🗽) )有着(zhe )足(⛸)够的熟练(🌝)，对于手(🏑)艺的窍门(mén )，邹(zōu )宏(hóng )达自(zì )有心得。

“爱(🏟)心妈咪(🆕)小屋”“妈咪(🔟)(mī )屋”“母(🍑)婴关爱室”“爱心妈妈屋”“暖(nuǎn )心小屋”“阳光(💅)家园”…(🌦)…一批工(🥖)会(huì )推动(dòng )建立的女职工休(🚧)息哺乳(👇)室全面铺(🐱)开。

——(🔄)积极推动性别歧视问题调查处(chù )理。

“‘(💊)背(bèi )奶(🍇)妈妈’们(👧)不用再(🧝)躲进单位厕(cè )所里挤(jǐ )奶了(le )！”2014年，全总女(🏕)职工委(🏎)员会在(zà(💆)i )全国(guó(⬇) )启(qǐ )动了(le )“爱心妈咪小屋”建设工作，为女(🗃)(nǚ )职工(🥅)提(tí )供哺(🐳)乳期特(🈶)殊劳动保护。

积极(jí )参与(yǔ )《社会保障(最(🐛)低标准(🏏))公约》和《生(👄)育(yù )保护(hù )公约》批约可行性研究论(🔍)证，提出意(🏔)(yì )见建(💣)(jiàn )议。

2019年1月底，中车戚墅堰所召(zhào )开了二(🎈)(èr )届职(👾)(zhí )工代表(🎐)大会三(🔑)次会议。

在全总(zǒng )下发的(de )《关(guān )于提升集(🕓)体协商(📐)质量增强(🏕)集体(tǐ(🗺) )合同(tóng )实(shí )效的(de )意见》《深化集体协商工(🏹)作规(guī(🥔) )划(2014-2018年(nián ))》等(✒)部(bù )署(🎐)规划中，都提出了加强女职(zhí )工专(zhuān )项(🎺)集体合(🎛)同工作的(📺)相关要求。

“企业(yè )不得(dé )因女职工怀(🖇)孕、生育(🏖)、哺乳(🎥)降低其工(🕎)(gōng )资、予以辞退、与其解除(👦)劳动或(🥇)者聘用合(📗)(hé )同”“女(🚑)职工比较多的用人单位应(yīng )当根据(jù(😮) )女职(zhí(🧝) )工的需要(🚯)，建立女(🎩)职工卫生室(shì )、孕妇(fù )休息(xī )室、哺(⚽)乳室等(🔁)设施”……(🏃)一份(fè(🚢)n )份女(nǚ )职(zhí )工专(zhuān )项集体合同的签订(🌾)，意味着(🐹)女(nǚ )职工(😦)(gōng )的特殊利益进一步有了保障。