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不(🌂)同(tóng )性质(🤖)的企业对5G人(rén )才都有(🕒)不同程度(⚾)(dù )的需求，其中私企人(🤦)才需(xū )求最多，达52.67%；其(🐙)(qí )次是国(🌳)内上市企(qǐ )业，为21.87%，外企(🌆)为(wéi )13.59%，国企只占到了(le )3.66%。

从(🌔)5G人才年薪(🤭)分(fèn )布来看，平均年(niá(🛳)n )薪在15-30万之间的人(rén )才(👜)占比较多(🕯)，为(wéi )40.62%，

5G人才需求行业(yè(😖) )分布：互联网、电子(📨)通信、机(😿)械(xiè )制造包揽前三甲(🚈)(jiǎ )

私企作(🍠)战灵活，对于(🛏)市场动向(🌉)嗅(xiù )觉灵敏，敢于迎(yí(🥛)ng )接风口，敢(🕴)于创(chuàng )新，对(🤯)于(yú )5G的人(🧖)才(cái )需求较大(dà )。

从中(🔉)期视角来(🦏)(lái )看，这种情绪释(shì )放(🥢)在基本面上有(yǒu )着较(🏬)为坚实的(👗)支(zhī )撑。

由于5G是一个(gè(🔫) )高科技的交叉领(lǐng )域(🕢)，对从业人(🍻)员(yuán )的综合能力要求(🏅)(qiú )比较高，涉及五(wǔ )大(🍜)板块：移(🎭)动通(tōng )信技术、网络(🎦)规(guī )划与(🎇)设计、网络(📆)(luò )云化能(📦)力、大数(shù )据和AI技术(🚿)、行业(yè(🥦) )解决方案。