亲蜜爱人

各(🌍)(gè )级工会女职工组织探索创新(xīn )了(le )“互联网+”的(de )普法宣传方式，通过发放法律法规书籍资料(liào )、制作宣传板报(bà(🥂)o )、(🧒)开(🥃)展(🧝)线(🛄)上线下(xià )互动融合等活(huó )动，广泛宣传(chuán )国家和地方女职(zhí )工权益保护法律(lǜ )法规，推动普(pǔ )法宣传工作进(jìn )企业、进车间、进班组。

伴随女(✏)职(🚕)工(✉)维(🏤)权(💟)行(🌼)(há(💟)ng )动(😽)(dò(🏰)ng )月(🚇)的(🎋)不(👛)断(🍳)开(❄)展(zhǎn )，丰富多彩的普(pǔ )法宣传在各地火热开展。

在(zài )调(diào )研基础上，对(duì )存在问题积极提(tí )出整改意见，并总结推广(😓)基(🔀)(jī(🤡) )层(⌚)典型经验。

为(wéi )了确保女职工哺(bǔ )乳室建设稳步(bù )推进，各级工(gōng )会女职工组织积(jī )极推动将女职工(gōng )哺乳时间、孕(yùn )妇休息室、女(nǚ )职工哺(😈)乳(🀄)室(😱)建(😘)设(💭)(shè(🐤) )等(🚍)国(🎅)家(🧔)政(💝)策(👖)规(🚂)定(🚘)纳(🌈)入用人单(dān )位(wèi )女职工劳动保(bǎo )护工作制度、女(nǚ )职工权益保护专项集体合同(tóng )以(yǐ )及和谐劳动关(guān )系建(📄)设(🕍)、(🦄)模(🔸)范(🍹)职(zhí )工之家建设的(de )重要内容。

——以制度保障女(nǚ )职工特殊利益

——为哺乳期女(nǚ )职工建起温暖(nuǎn )的“小屋”

关注(zhù )女职工需求，各地工会加大了(😻)(le )规(🐄)范(🆗)运(🎥)作(🔝)，打(🐚)(dǎ(📩) )造(❓)品(🍧)质(⛹)小(🚜)屋(👀)：(🚰)