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与此同时，中车集(jí )团(👵)分布在各地的子(zǐ )公司也相(👡)继(🔜)(jì )召开了职代会，其(qí )中有一(😭)项备受女职工关(guān )注的重(chó(🤕)ng )要议程——审议通(tōng )过并签(🥃)订(🗺)《女员工权益(yì )保护专(zhuān )项集(🕸)体合同》。

在全总(zǒng )下发的(de )《关于(🌆)提升集体协(xié )商质量增强集(🍯)体(😈)合同实(shí )效的意(yì )见》《深化(🗽)集(✴)体协(xié )商工(gōng )作规划(huá )(2014-2018年)》等(〰)部署规划中(zhōng )，都提出了加强(📗)女职工(gōng )专项集(jí )体合同工(🗑)作(🥞)的相关(guān )要求。

如北(běi )京市总(✂)工会通过12351网(wǎng )络平台，开设“母(🍞)婴关(guān )爱”专(zhuān )栏，开展新建“母(🧥)(mǔ(✂) )婴关爱室”申报、应急(jí )物资(🛫)申(shēn )领以及新生儿礼包发放(🕙)(fàng )活动、亲子活动；上海市(⛲)(shì )总工会通过网络、微信(xì(💗)n )等(🚔)新媒(méi )体促进“爱心妈咪(mī )小(🔧)屋(wū )”运作(zuò )规范化和有效性(⏩)，小屋官方网站、官方微(wēi )信(🏈)、(🤼)手(shǒu )机APP等新媒体应用平(píng )台(🈶)目前已全(quán )部上线。

品牌2：女(🌵)(nǚ )职工专项集体合同

今年(niá(🚔)n )春(👾)节，有5个村子的“灯头(tóu )”都向邹(🌮)宏达订制花灯(dēng )。

“三(sān )八”国际(🌇)劳动妇女节临(lín )近，意(yì )味着(👿)全总女职工委(wěi )员会组织开(👃)展(🌾)的女职工(gōng )维权行(háng )动月活(🤐)动也即将启(qǐ )动了(le )。

多年(nián )来(🕧)，各级工会女职(zhí )工组织突出(🚢)工(🎴)作重点，着力在(zài )重点领域、(🐳)关键环(huán )节上下功夫(fū )，推进(🎳)女职工专项(xiàng )集体合同工作(🐶)取(♟)得显著(zhe )成效。

加强与地方人大(👳)和(hé )政府有关部门的联系配(🚵)合，推(tuī )动加大性别平等相关(👨)法(fǎ )律法规(guī )执行情况的监(🦔)督(🎶)检(jiǎn )查力度；针对一些用人(💒)(rén )单位要(yào )求女职工“怀孕排(♈)(pái )队”、生育(yù )待遇不落实、(⬇)“四(🗻)(sì )期”保护不到位、薪酬(chóu )待(🙂)遇不(bú )平等、职业发展因(yī(🧤)n )生育受限等(děng )问题，全总女职(🗄)工(🎟)(gōng )委员会和相关地方工会(huì(🍩) )女职工(gōng )组织及时协同有关(🚞)(guān )部门调查处理，依法维护女(🏇)职(zhí )工合法权益和特殊利益(🖊)(yì(👛) )。

人力(lì )资源社会保障部、全(⛳)国总工会等9部门联合(hé )制发(🎽)了(le )《关于进一步规范(fàn )招聘(pì(🌛)n )行(🔉)为促(cù )进妇女就业的通知(zhī(🔷) )》，明确不得以性别为(wéi )由限制(🤤)(zhì )妇女就业、拒绝录(lù )用妇(🌫)女(🈶)，不(bú )得将限制生育作为(wéi )录(🚳)用条件，不得差别化(huà )地提高(😌)(gāo )妇女对妇女录用标(biāo )准等(📊)。

在长期实践中，各级工(gōng )会女(✨)职(🛰)工组织还结合女(nǚ )职工自(zì(♍) )身特点和发展需求(qiú )，充分利(🏹)用工会女职工(gōng )培训示(shì )范(🏢)学(💀)校、女职工周(zhōu )末学(xué )校、(👿)女(nǚ )农民工夜校等，广(guǎng )泛开(⏬)展女职工技能培训(xùn )、文化(🏫)(huà(✈) )普及，引导女职工(gōng )学习新知(🎳)识(shí )、掌握新技能、增(zēng )强(🛤)新本领。