731黑太阳

——开(🚑)(kāi )展调查(chá )研究。

在全总(zǒng )下发的(de )《关于(yú )提(🏕)升集(jí(🍃) )体协商(😜)质量增(👸)强集体合同实效的意见》《深化集体协商工作(🤫)规划(2014-2018年(😕))》等部署(🔊)规划中，都提出了加强女职工专项集体合同(🍳)工(💟)作的(🐸)相关要(📴)求。

“企业不得因女职工怀孕、生育、哺乳降(💦)(jià(📞)ng )低其(⚪)工(gōng )资(🐶)(zī )、予(yǔ )以(yǐ )辞退(tuì )、与其(qí )解除劳(láo )动(❇)或(🍗)者(zhě(🆕) )聘用合(👆)(hé )同”“女职工(gōng )比较多(duō )的用人(rén )单位应(yī(🚞)ng )当根据(💋)(jù )女职(🎌)工(gōng )的(🎳)需要(yào )，建立女职工卫生室、孕妇休息室、(👱)哺乳室(🍅)等设施(🚰)”……一份份女职工专项集体合同的签订，意(🍴)味着女(❗)职工的(🌺)特殊利益进一步有了保障。

27个省(区、市)总工(🍄)会(👓)设立(💹)了专项(🏣)资金；许多(duō )地方把(bǎ )“母婴(yīng )关(guān )爱室(shì(🕐) )”建(🐫)设(shè(🙇) )纳入职(🎺)(zhí )工维权(quán )帮扶中(zhōng )心和职(zhí )工之家(jiā )建(⛸)设重(chó(💮)ng )要内容(🗼)(róng )、工(🧥)会(huì )工作年(nián )度考核(hé )。

“什(shí )么是工作场所(🌤)性别平(🦒)等？”“我(🍼)国促进性别平等相关法律法规和已批准的(🎒)相关国(🔭)际公约(🏡)有哪些？”“性别平等应纳入用人单位哪些制(📁)度(💠)？”日(🥔)前，一本(📢)由全国总工会编制的《促进工作场(chǎng )所性别(⚽)(bié(🍣) )平(pí(🚞)ng )等指(zhǐ(⛲) )导(dǎo )手册(cè )》印刷(shuā )出版。

品牌1：促进性(xìng )别(🚉)平(🚃)等(dě(🤛)ng )