蝙蝠 韩国

多年(🔕)来，各(⭐)级(jí )工会女职工组(zǔ )织突出工作重(😀)(chóng )点(🌪)，着力在重(chóng )点领域、(💓)关键(⛵)环节上下功夫，推进女职工(🏷)专(zhuān )项集(🍾)体合同工(gōng )作取得显著成(🍭)(chéng )效(🏼)。

据了解，目前女职工专(🤳)(zhuān )项(🍐)集体合同(⚡)工作已向非公、中小企业(⛰)和新(🚇)建(jiàn )企业不断延伸(shē(🏃)n )，并积(🐎)极引导(dǎo )、推进在区域(yù )性、行业(🈷)性工(💉)会联合会特别是小微(💗)企业(🎥)工会联合会中实现(xiàn )女职工专项集(💉)(jí )体合同工作覆(fù )盖。

包括(🐋)相关(🏼)(guān )制度机制不健全、不同(👊)程度存在(🥋)就业性别歧(qí )视、缺乏支(🍟)持(chí(🚯) )职工平衡工作(zuò )与家(⬇)庭责(🚲)任的(de )措施(🌦)，等等。

据了解，目前女职工专(🎑)项集(💎)体合同工作已向(xiàng )非(👙)公、(🗃)中小企(qǐ )业和新建企业(yè )不断延伸(🔽)，并(bì(📅)ng )积极引导、推进在区(🙄)域性(🌄)、行业性工会联合会特别是小微(wē(🌯)i )企业工会联合(hé )会中实现(⌚)女职(😹)(zhí )工专项集体合(hé )同工作(👴)覆盖。

“女职(🛴)工法制宣传教育与权益(yì(🗡) )维护(🥊)”“提升(shēng )协商质量、增(📳)(zēng )强(🛷)合同实效(👖)，推动《特别规定》贯彻落实”“推(😴)动《特(💞)别规定》贯彻落(luò )实，依(🏣)法维(🧞)护(hù )女职工合法权(quán )益和特殊利益(⛳)(yì )”“加(🔋)强生育保护，依法维护(🐫)女职(⛰)工合法权益和特殊利益(yì )”……2015年至(🏻)2018年(nián )，全总女职工(gōng )委员会(🤣)在全(💥)国(guó )范围内组织开展的女(🚴)职工维权(🤢)行动月活动，主题在变，但(dà(😬)n )关注(😤)的核心问(wèn )题从未改(🍸)变：(🐚)为女职工(🎺)撑起权益“保护伞”。

全总女职(🎮)工部(🎈)编印了《女(nǚ )职工权益(❎)维护(💳)(hù )法律知识微手(shǒu )册》，向各地(dì )免费(🥇)发放(🚍)，并提供法律知识竞赛(🐠)题库(🍗)；北京、上海、海南(nán )等地通过12351职(🍈)工(gōng )服务热线、微(wēi )信公(✒)众号(🌉)、服(fú )务中心接待窗(🌮)口为(🥗)女职工提(🖕)供咨询服务，开(kāi )设女职工(🏛)维权(🕷)(quán )绿色通道；内(nèi )蒙(🤔)古、(🐌)浙江、四(💳)川、青海、宁夏、新疆等(🅿)省(区(👧)、市)及沈阳、大庆、(📃)长沙(🧐)(shā )等地市工会利(lì )用微信平台开(kā(🐝)i )展女(🌭)职工维权(quán )知识竞赛(😛)活动(🚹)；广东省总工会则以“倾听工人心声(❄)——关(guān )注女职工权益(yì(🌊) )”为主(😝)题举办(bàn )“工人在线”交(🦈)流活(🕙)动，邀请专(🐫)家学者与女职工和网民进(👟)(jìn )行(🏴)在线交流。

据了解，这本(🛩)(běn )指(🐈)导手册源(🐣)于(yú )全总针对企业性别平(🚥)等机(🔶)制建设的大调研。