对女生什么都能干的游戏

这些举措(cuò )都指向同一个目标：(🔩)认真履(📷)行工(👴)会基本(běn )职责，维护(hù )好发展(📨)好女(nǚ(🔤) )职工(🕗)合法权益，满足女职工美好生活需要(👆)，团结(🔠)动(dòng )员广大女职(zhí )工奋斗新时(shí(💇) )代。

江麓(⚪)机电(😟)集团有限公司经营管理部(bù(🏅) )的考核(⤴)员吴(🙀)(wú )琼曾是一名(míng )下料工，通(tōng )过苦练(🍱)自身(🚛)技能，并一口气在公司的女(nǚ )职工(👃)业(🐢)余学(🍯)(xué )校报了应用(yòng )文写作知识(shí )、(👫)计算机(👅)和网(🔶)页制作等三门课程，最终(zhōng )在(⚫)“芙蓉杯(🚛)(bēi )”女(😩)职工素(sù )质达标竞赛(sài )活动中脱颖(🐧)而出(🌘)，成长为“湖南省技术(shù )能手”。

据(jù )了(📌)解，目前(🆖)(qián )女(💐)职工专项集体合同工作已向(👴)非公、(🎦)中(zhō(🐢)ng )小企业和新(xīn )建企业不断(duàn )延伸，并(📗)积(jī(⛽) )极引导、推进在区域性、行业性(🤹)工(🌊)会联(😖)(lián )合会特别是(shì )小微企业工(gōng )会(😓)联合会(👉)中(zhō(👿)ng )实现女职工专项集体合同工(🥚)作覆盖(💷)。

积(jī(⏭) )极参与涉及(jí )性别平等相(xiàng )关法律(🅾)法规(🧘)(guī )政策文件制定修订，对加强保障(🚟)男女职(😞)(zhí )工(📑)平等就业(yè )、解决就业(yè )性(🐫)别歧视(🍣)问题(🔡)和完善生育保障制度、建立健全生(❕)育(yù(🍋) )支持政策、加强女职工(gōng )劳动保(🌘)护(🍱)等提(💰)出意见建议。

——加强源(yuán )头参与(😪)。

针(zhēn )对(💏)这些(🌊)问题(tí )，全总女职(zhí )工委员会(🐤)将调研(🦎)成果(✴)转化为指导手册，为用人单位(wèi )落实(🆗)法律(🚹)法(fǎ )规规定、工(gōng )会组织开展促(🕕)进工作(💣)场所性别平等工作(zuò )提供具体的(👣)(de )帮助和(🏝)指导(💟)(dǎo )。

如江苏、浙江、山东等地推动将(🍣)女职(🥒)工休息哺乳(rǔ )室建设纳入(rù )省妇(👓)女(👚)发展(📧)(zhǎn )规划、省政府妇儿实事项目；(🌂)福建省(🌙)总(zǒ(🛠)ng )工会与省卫(wèi )计委合作推(tuī(🆗) )进宣传(🎙)教育(🎴)(yù )，与爱心企业合作配备专业物资，与(🤬)志(zhì(🎏) )愿者组织合(hé )作加强活动(dòng )推广(🐡)；四川(🎰)(chuān )等地面向企业和社会联办项目(🥔)，积极推(🤾)(tuī )动(🚈)工作方式(shì )从工会服务(wù )向社会化(🕐)公益(🕣)化运作转变。

包括相关制度机制不(🎽)健(👐)(jiàn )全(🛒)、不同程(chéng )度存在就业(yè )性别歧(🅿)视、缺(💄)乏支(📧)持职工平衡工作与家(jiā )庭责(🎙)任的措(✒)(cuò )施(🆘)，等等。

与此同时，不断深化女职工技术(🔎)创新(🐏)活动。

——撑(chēng )起女职工权(quán )益“保(🥠)护伞(sǎ(❗)n )”