小峰由衣热血教师

如(rú )，密切(qiē )跟进供给(👹)侧结构性改革(🍓)、化解过(guò )剩产能、(🧥)处理“僵尸企业(🙅)(yè )”过程(chéng )中(🎚)女职工就业安置问题，动(🕰)态掌(zhǎng )握在档(🔐)困难女职工诉求，及时(😔)、精准地帮助(🌎)她们解决实(🌔)际(jì )困难；积极提供职(🌋)(zhí )业技能培训(📙)、就业创(chuàng )业支持，增(🎲)(zēng )强困难女职(😻)工(gōng )内生动(🌪)力和脱贫(🚛)能(néng )力；健全(🕌)完善(shàn )实事化(🦔)、项目化、规范化(huà(📣) )服务模(mó )式，推(🕠)进姐妹献爱心、“三八(👹)”助单亲、六一(😖)慰问等特色(⬆)(sè )服务品(pǐn )牌工作……(🌒)据统计，2011-2016年，全总(👖)每(měi )年安排“女职工关(🥁)爱行动(dòng )”帮扶(🍕)(fú )资金4000万元(📧)。

而在全国，各(gè )级工会(huì(✡) )女职工组织也(🕛)结合各自实(shí )际，开(kā(😒)i )展了形式多(duō(🌲) )样的关爱活(🚷)动(dòng )。

品牌(🏌)8：女职工关(guā(🔢)n )爱行动

”2015年，全总(🕶)女职工委员会印发《关(🤞)于深(shēn )入实施(💻)“女职工关爱行动(dòng )”的(📗)通(tōng )知》，进一步(🛡)明确了“女(nǚ(🚋) )职(🥐)工关(guān )爱行动”的主要(🐅)内容和任(rèn )务(🌕)，坚(jiān )持以女职工需求(⛽)为导向，推动建(🔦)(jiàn )立了关爱(🚌)帮扶的常态化、长效化(🐌)(huà )工作机制。

—(😓)—解除女职(zhí )工后顾(😧)(gù )之忧

2018年，全(quá(⛲)n )总下拨500万元(🤸)专(zhuān )项资(💧)金(jīn )，用于爱心(⛅)(xīn )托管班的重(🏻)点(diǎn )补助，为各地做好(🎇)托管工(gōng )作提(🐠)供(gòng )政策依据和工作(😡)助推。

网(wǎng )络问(🥠)政(zhèng )作为政(🏺)府(🦍)和百姓之间的沟(gōu )通(🐻)桥梁(liáng )，一方面(🍓)可以帮助政府部(bù )门(🤙)及时(shí )发现工(📚)作中的问题(🎢)和不足(zú )，另一(yī )方面可(😺)以畅通百姓发(➕)表意(yì )见的渠(qú )道。

家(🥏)庭是社会的细(🔍)胞。

围绕女(nǚ(🐔) )职工生产(⛸)生(shēng )活中的突(🐛)出困(kùn )难，全(quá(🍂)n )总女职工委(wěi )员会不(👪)断创新(xīn )服务(😦)方式、拓宽服务领域(👟)，做实(shí )做细关(🔹)爱女职工工(✏)作(🏜)。