青梅竹马是消防员第二季未增删动

品牌1：促进性别平(píng )等(děng )

在全总下发的(🦋)《关(guān )于(yú(🔛) )提升集体(🗿)协商质量(🤢)增(zēng )强集(🌁)体合同实(🌧)效的意(yì(📂) )见》《深化集(🈵)体协商工作规划(2014-2018年)》等部署规划(huá )中(zhōng )，都提出了加(🦓)强女(nǚ )职(⛹)(zhí )工专项(😐)集体合同(🧦)工(gōng )作(zuò(😚) )的相关要(🛂)求。

随着技(🌨)(jì )艺越来(😢)越纯熟、(🥞)灵巧(qiǎo )，请(🚀)他做花灯(🗺)的人也(yě )越来越多。

全总先后制发(fā )关(guān )于推进女职工专项(xiàng )集(jí )体合同工作的(🎟)相关(guān )意(🏢)(yì )见，明确(🔱)提出“基(jī(🕖) )本(běn )实现(👕)在已建工(🤗)会企业(yè(🔇) )中女职工(🎆)组织和女职(zhí )工权益保护专项集体合同全覆盖”。

5年(🍼)间，在(zài )各(🆒)(gè )级工会(🔒)女职工组(🦒)织(zhī )的(de )不(🍃)懈努力下(🅾)，工会(huì )女(🎶)(nǚ )职工工(🈂)作形成了(♐)八个(gè )响(👉)亮品牌：(🧣)促进性别(bié )平等、女职工专项集(jí )体合同、女职工休息哺乳(rǔ )室(shì )建设、女职(💰)工维权(quá(🦌)n )行(háng )动月(✅)活动、女(🔌)职工(gōng )提(♒)(tí )升素质(🐚)建功立业(🖼)工(gōng )程(chéng )、职工子女托管服务(wù )、“女职工关爱行(🚤)动(dòng )”和家(🎳)庭文明建(🌡)设。

“三八”国(🍁)际劳动妇(🎋)女节(jiē )临(🍳)(lín )近，意味(🔩)着全总女(⏹)(nǚ )职(zhí )工(🍝)委员会组(😰)织开展(zhǎ(🐈)n )的(de )女职工(🥕)维权行动月活(huó )动也即将启动了。

组(zǔ )织女职工积极参与“当好主人翁、建功新时(💎)代”“践行新(🐼)理念、建(📁)(jiàn )功(gōng )‘(⛲)十三五’(📚)”主题(tí )劳(🐓)(láo )动和技(🕷)能竞赛，探(tàn )索(suǒ )网上练兵和网上技能(néng )比武新形(📤)式，广泛开(🥡)(kāi )展女职(👝)工岗位练(🏰)兵、技术(🔪)比武、技(🛂)能竞赛、(👍)发(fā )明(mí(🙍)ng )创造及合(🕗)理化建议(🌨)(yì )等(děng )活(🧝)动，引导女职工(gōng )投(tóu )身大众创业、万众创(chuàng )新的时代浪潮；积极(jí )培育女职工创新工作(🥍)(zuò )室、创(🔳)新班组、(🗻)创新团队(🎄)，搭建女职(🚻)工技术创(😷)(chuàng )新(xīn )成(🛰)果展示平台，发(fā )挥(huī )女劳模、女高级技(jì )能(néng )人(🚛)才引领示(🖥)范作用，带(〰)动广大女(💎)职工在改(🎎)(gǎi )革发展(🕷)稳定第一(🚠)线创(chuàng )新(💦)创优建功(🚦)立业。

积极(🕠)参(cān )与(yǔ(🎃) )涉及性别平等相关(guān )法(fǎ )律法规政策文件制(zhì )定(dìng )修订，对加强保障男(nán )女职工平等就业(🔩)、解(jiě )决(👴)就业性别(📙)歧视问题(🧑)(tí )和完善(🔂)生育保障(🐐)制度、建(♓)立健全生育支持政策(cè )、加强女职工劳动保(bǎo )护(🕉)(hù )等提出(🦒)意见建议(🕹)。

“以手工过(🎉)生活的，一(👕)(yī )定要守(🛫)信用。

在调(🚵)研(yán )基础(🕕)上，对存在(💆)问题(tí )积(🌃)极提出整(🚛)改意见，并总(zǒng )结(jié )推广基层典型经验(yàn )。