米丝蒂的诱惑

同时，各级(jí )工(gō(🌇)ng )会女职工组(🍍)织紧紧抓住(🏭)各地方工(gōng )会(huì )集体协商春季要约行动(🐲)的时机，以(yǐ(🚐) )中小非公企(🚆)业和女职工(😔)相对集中(zhōng )的(de )行业为重点，对未签订女职(🔖)工专(zhuān )项(xià(📛)ng )集体合(hé )同(👒)企业、合同(🤱)到期未续约(yuē )、履约不(bú )到位企业集中(🗑)开展要约和(💁)(hé )履约监督(🏌)(dū )行动，着力(🍋)推动协商、签(qiān )约、履(lǚ )约(yuē )程序制度(🧘)化、规范化(🕟)，推动女职(zhí(🎫) )工(gōng )专项集体提质增效。

27个省(区、市(shì ))总(zǒng )工会设立(💢)了专项资金(⛱)；许多地方(🥒)(fāng )把(bǎ )“母婴关爱室”建设纳入职工维(wéi )权(🚹)(quán )帮扶中心(😂)和职工之家(🦀)建设重要内(🚿)(nèi )容(róng )、工会(huì )工作年度考核。

此外，各(gè(👑) )地(dì )工会借(✡)(jiè )助社会资(❄)源，强力推进(🤺)女(nǚ )职工哺乳(rǔ )室建设。

——积极推动性(👴)别歧视(shì )问(🗝)(wèn )题调查处(💪)理。

近年来，先后开展(zhǎn )了(le )《女职工劳动保护特别规定》贯(🈚)(guàn )彻(chè )落实(🈷)情况调查、(🧑)全面两孩政策下(xià )生(shēng )育保障制度问题(📫)研究、生育(🐉)政策(cè )调(dià(🛋)o )整后如何帮(🐎)助女职工解决生育后(hòu )顾(gù )之忧、企业(🧞)性别平等机(🗺)制建设等(dě(🐧)ng )调(diào )研，全(quá(🎲)n )面深入了解用人单位落实(shí )国家相关(guā(🦕)n )法律法规情(🌜)况。

品牌1：促(😰)进性别(bié )平(píng )等

为了确保女职工哺乳室建设稳(wěn )步(🍃)(bù )推进，各级(🦐)工会女职工(😗)组织积极(jí )推(tuī )动将女职工哺乳时间、(🙆)孕妇休息(xī(🍶) )室(shì )、女职(👊)工哺乳室建(👳)设等国家政策(cè )规(guī )定纳入(rù )用人单位(🌓)女职工劳动(➗)保护(hù )工(gō(🏫)ng )作制度(dù )、(🆖)女职工权益保护专项集(jí )体(tǐ )合同以(yǐ(☕) )及和谐劳动(✴)关系建设、(🧡)模(mó )范职工之(zhī )家建设的重要内容。