聊斋志异2

针对(duì )这些问题，全总女职工(gōng )委员会将调(diào )研成果(🏵)转化(🔼)为指(zhǐ )导手册，为用人单位落(luò )实法(🚮)律法(🔖)规(guī(😸) )规定(🕑)、工(🔊)会(huì(❇) )组织(🏭)开展(📀)促(cù(👄) )进工(🍏)作场(🍏)所性(📙)别平等工作提(tí )供具体的帮(bāng )助和(🤓)指导(🧘)。

一方(🔮)面，推(🔳)(tuī )动(🔕)将“企(📝)业(yè )签订女职工专项集体合同”纳入《劳动(dòng )合同法》予(yǔ )以明确规定(dìng )。

“爱心妈咪小屋”“妈咪屋”“母婴(yīng )关爱室”“爱心妈妈屋(wū )”“暖心小(xiǎo )屋”“阳光家园(😨)(yuán )”…(🐜)…一批工会推动建(jiàn )立的女职工(gō(🔣)ng )休息(💒)哺乳(🏽)室(shì(🚧) )全面(💔)铺开(🍃)。

“全总(🍃)连续(🎬)四年(👓)组织(⏹)开展(🍛)女(nǚ(🚱) )职工维权行(háng )动月活动，各地广泛开(🛫)(kāi )展(🚪)了普(🥧)法宣(🍌)(xuān )传(😧)、集(😇)中要约、监督检查等(děng )形式多样的(de )维权活动”“总结发布(bù )维护女职工权益优秀案例，建立健全‘一函两书’制度及女职(zhí )工法律援助(zhù )工作(🥅)机制(♓)”“编(biān )写制定了《促进工作场(chǎng )所性别(🕸)平等(🤞)(děng )指(🔛)导手(🥁)册》，明(🏤)示用(🉑)人(ré(☕)n )单位(🛹)应建(🏀)立的(🎲)制度(🛁)机制(🦇)、工(gōng )会组织应发(fā )挥的监督作(zuò(🛁) )用”“多(🎡)层(cé(👞)ng )次多(👀)渠道(🏋)开(kā(💔)i )展女职工业务技能培训、科(kē )学文化普及(jí )，组织动员(yuán )女职工积极(jí )参与劳动和技能竞赛，深化女职工技术(shù )创新活动”“通过大讲(jiǎng )堂、‘写家(🎖)(jiā )书·传亲情’、‘书香三八’读(🎦)书活(🎎)动(dò(😇)ng )，培育(🛏)好家(📿)(jiā )风(🌑)”……(🏈)

——(⛪)为哺(🥠)乳期(📼)(qī )女(🎽)职工(🧠)建起温暖的“小屋”

全总女职工(gōng )部编(🤳)印了(🔓)《女职(🚠)工权(💿)益(yì(🏵) )维护(🔠)法律知(zhī )识微手册》，向各地免费发(fā )放，并提供(gòng )法律知识竞(jìng )赛题库；北(běi )京、上海、海南等地通过12351职工服务热线(xiàn )、微信公众(zhòng )号、服务中(🥗)(zhōng )心接待窗口(kǒu )为女职工提供咨(zī )询服(☝)务，开(💿)设女(👋)职工(🌊)维(wé(🦀)i )权绿(🕊)色通(🔃)道(dà(📲)o )；内(🦇)蒙古(🏢)、浙(🐏)江、四川(chuān )、青海、宁夏、新疆等省(区(⌚)(qū )、(😦)市)及(🤰)沈阳(🥦)(yáng )、(🆘)大庆、长(zhǎng )沙等地市工(gōng )会利用微信(xìn )平台开展女职工维权知识竞(jìng )赛活动；广(guǎng )东省总工会(huì )则以“倾听(tīng )工人心声——关注女职工权益”为(📫)主题(tí )举办“工人(rén )在线”交流(liú )活动，邀请(📖)(qǐng )专(Ⓜ)家学(🤕)者与(😸)女职(🅿)工和(🛤)网民(🎋)进行(🈂)在线(🍁)交流(🚬)(liú )。

江(🦐)麓机电(diàn )集团有限公(gōng )司经营管理(lǐ )部(♿)的考(🧒)核员(😘)吴琼(🔗)曾是(🚦)一名下(xià )料工，通过(guò )苦练自身技(jì )能，并一口(kǒu )气在公司的(de )女职工业余学校报了应用文(wén )写作知识、计算机和网(wǎng )页制作等三(sān )门课程，最终在(🐍)“芙蓉杯”女职工素质(zhì )达标竞赛活(huó )动中(🍵)脱颖(📧)而(é(🐪)r )出，成(🔓)长为(🏻)(wéi )“湖(🚔)南省(🍄)技术(🌸)能手(🐬)”。

值得(✡)关注(🦇)的是，各级工会女(nǚ )职工组织积(jī )极参与(👓)侵害(🔘)(hài )女(🤵)职工(🏑)权益(🌛)案件的调查处理(lǐ )，及时反映(yìng )女职工利益(yì )诉求，依法(fǎ )维护女职工(gōng )合法权益和特殊利益。