决胜21点

针(zhēn )对这些(xiē )问题，全(🔃)总(🐔)(zǒ(🚓)ng )女职工(gōng )委员(🥈)会(📒)(huì )将调研(yán )成果转(zhuǎn )化为指(zhǐ )导手册，为用人单位落(🅱)实(🐏)法(🛐)律法规规定、(🍢)工(🤷)会组织开展促进工作场所性别平等(děng )工作提(tí )供具(⏰)体(🚇)(tǐ(🏩) )的帮助(zhù )和指(🍶)导(💑)。

人(rén )力资源(yuán )社会保(bǎo )障部、全国总(zǒng )工会等9部门(🚻)联(🥘)合制发了《关于进(😖)一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，明(míng )确不得(👆)(dé(🌪) )以(📺)性别(bié )为由限(🏏)(xià(💌)n )制妇女就业(yè )、拒绝(jué )录用妇(fù )女，不(bú )得将限(xiàn )制(⛓)生(🥗)育(🧠)(yù )作为录用条(🔽)件(🐕)，不得差别化地提高妇女对妇女录用标准等。

“‘背奶妈(🏜)妈(🍿)’(〽)们(men )不用再(zài )躲(🚬)进(📵)单(dān )位厕所(suǒ )里挤奶了！”2014年，全总女(nǚ )职工委(wěi )员会在(🏗)(zà(〰)i )全国启动了“爱心(👝)妈咪小屋”建设工作，为女职工提供哺乳期特殊劳动保(㊙)护(📨)。

—(👠)—完(wán )善制度(🚿)(dù(🏂) )保障。

如北京市总(zǒng )工会通(tōng )过12351网络(luò )平台，开设“母婴(📢)关(🤵)(guā(🚰)n )爱”专栏，开展新(🏧)建(🌁)“母婴关爱室”申报、应急物资申领以及新生儿礼包发(💝)放(🧐)(fà(🏐)ng )活动、亲子活(🔥)(huó(🉐) )动；上(shàng )海市总工会(huì )通过网(wǎng )络、微(wēi )信等新(xī(〰)n )媒(🔫)体促(cù )进“爱心妈(🌳)咪小屋”运作规范化和有效性，小屋官方网站、官方微(🌡)信(🕥)、(🐎)手机APP等(děng )新媒(💰)体(🚩)(tǐ )应用平(píng )台目前(qián )已全部上线(xiàn )。

“什(shí )么是工(gōng )作(🎅)场(🍛)所(🐩)(suǒ )性别平(píng )等(⛎)？(🍯)”“我国促进性别平等相关法律法规和已批准的相关国(❕)际(🔪)公(🖇)约有哪些？”“性(😾)别(📻)(bié )平等应(yīng )纳入用(yòng )人单位(wèi )哪些制度？”日前(qián )，一(🏬)本(👨)(běn )由全国(guó )总(🍋)工(🔉)会(huì )编制的《促进工作场所性别平等指导手册》印刷出(➕)版(💚)。

为(🎈)培养和造就一(👄)支(💚)知识(shí )型、技(jì )能型、创新型(xíng )女职工队伍(wǔ )，近年(💦)(niá(💲)n )来(🕔)，全(quán )总女职(zhí(📛) )工(🕞)委员(yuán )会着力提升女职工队伍素质，于2015年印发《关于新(👌)形(😽)势(⭕)下深入实施女(😯)职(🤖)工提升素质建功(gōng )立业工(gōng )程的意(yì )见》，明确了提素(⛓)(sù(🔆) )建功的(de )目标任(➗)(rè(🎃)n )务，同(tóng )时积极(jí )贯彻落实《新时期产业工人队伍建设(🤑)改(🔬)革(🔊)方案》，拓展培训(🌆)内(♐)容、搭建网上平(píng )台，多(duō )层次多(duō )渠道开(kāi )展教育(🆒)培(🔘)训(🕖)(xùn )，助推(tuī )女职(👁)工(📑)(gōng )成长成(chéng )才。

——造就“三型”女职工队伍

此外，各地工(🥃)会(🎽)借(🏐)助社会资源，强(🚗)力(🌡)推进女职工哺(bǔ )乳室建(jiàn )设。