致所有我曾爱过的男孩

中(📄)车(chē )集团工会的努力，只是各(gè )级(⛰)工(gō(😌)ng )会以女职工权益(⛲)保护(🔟)专项(xiàng )集体(tǐ )合同工作为抓手，加(🌴)强工(📚)(gōng )会女(nǚ )职工维(⛰)权机(💦)制建设的一个缩影(yǐng )。

“女职工法制(🤑)宣传(🎩)教育与权益(yì )维(🎬)护(hù(🔵) )”“提升协商质量、增强(qiáng )合同(tóng )实(🗃)效，推动《特别规定》贯彻(🤨)(chè )落(🎟)实”“推动《特别规定》贯(guàn )彻(chè )落(📷)实，依(📅)法维护女职工合(🐄)法(fǎ(😿) )权(quán )益和特殊利益”“加强生育保(bǎ(😠)o )护，依(🚽)法维护女职工合(🤽)法权(🥒)益(yì )和特(tè )殊利益”……2015年至2018年，全(🍏)(quán )总(📸)女(nǚ )职工委员会(🏽)在全(👖)国范围内组织(zhī )开(kāi )展的女职工(♟)维权(🍊)行动月活动，主题(😦)(tí )在(👽)变，但关注的核心问题(tí )从未(wèi )改(🥂)变：为女职工撑起权(🔹)益(yì(🌹) )“保(bǎo )护伞”。

调查发现，仍有一些(♋)(xiē )企(🧔)(qǐ )业在贯彻落实(🚋)性别(🕹)平等相关(guān )法(fǎ )律法规，促进工作(🙀)场所(🚁)性别平(píng )等方(fā(🔷)ng )面存(👳)在问题。

据了解，目(mù )前女(nǚ )职工专(👈)项集(💇)体合同工作已(yǐ(🔀) )向非(🤖)(fēi )公、中小企业和新建企业不断(🎰)(duàn )延(🍼)(yán )伸，并积极引导(🏘)、推(🈯)进在区域(yù )性、行业性工会联合(🧐)会特别是(shì )小微(wēi )企(🏊)业工(🐃)会联合会中实现女(nǚ )职工(gō(🚆)ng )专项(🌏)集体合同工作覆(🏥)盖。

各(🍞)级(jí )工(gōng )会女职工组织探索创新(😗)了“互(🥎)(hù )联网+”的普法宣(📃)传方(🌹)式，通过(guò )发放(fàng )法律法规书籍资(🔸)料、(💠)制作(zuò )宣传(chuán )板(🎶)报、(🏥)开展线上线下互动(dòng )融合(hé )等活(♿)动，广(🆑)泛宣传国家和地(👄)方(fā(🍪)ng )女(nǚ )职工权益保护法律法规，推动(⏺)(dòng )普法(fǎ )宣传工作进(🖋)企业、进车间(jiān )、进(jìn )班组。

——(👲)15个省(😀)(区、市)制(zhì )定了(🤼)(le )管理(🌟)办法，统一标识和色(sè )调，统(tǒng )一配(🥒)备设(😓)施、配送物送、(👻)专(zhuā(💙)n )人(rén )管理。

这些举措都指向同一个(💁)(gè )目(🍰)标(biāo )：认真履行(🅱)工会(😻)基本职责(zé )，维(wéi )护好发展好女职(🦆)工合(🔕)法权(quán )益，满足女(📬)职工(👧)美好生活需要，团(tuán )结(jié )动员广大(✝)女职工奋斗新时代。