炼血专家

品牌5：提素(sù(🥥) )建功

手册明示了用(🏪)人(rén )单位应(🧜)建立的(🛷)(de )制度机(jī )制、工会(🏄)组织(zhī )应发挥的监(🧘)督作用，分析点评实(🥗)践案例，提供检查清(🚵)单(dān )便于用(yòng )人单(🍛)位自查(🧚)和(hé )工会监(🚜)督。

这件(🚺)事给(gěi )了他(🚯)(tā )难忘的教训，此(cǐ(🛑) )后，邹宏达决(jué )定外(🏒)出学习经验(yàn )。

5年(niá(💉)n )间，在各级工会女职(🈹)(zhí )工组(🛃)织的不懈(xiè )努力下(♌)(xià )，工会女职工(gōng )工(🖇)作形成了八个响亮(🥟)(liàng )品牌：促进性别(🧦)平等(děng )、女职工专(🍁)项(xiàng )集体合(hé )同、(🆕)女职工休(xiū )息哺乳(😼)室建设、女职(zhí )工(🆕)维权行动月活动、(📔)女职工(💘)提升素(sù )质(💞)建功立(➖)业工程、职(🎟)(zhí )工子女托管服务(🎻)、“女职(zhí )工关爱行(🍖)动”和(hé )家庭文明建(🕦)设(shè )。

2018年中旬，全总女(🗞)职(zhí )工(📞)委员会对8个省(市)72家(🌎)(jiā )企业的2807名职工(gō(💏)ng )开展了(le )问卷调查和(🔄)实(shí )地调研。

2016年，国家(🏁)卫(wèi )生计生委、全(😵)国总工(gōng )会等10部门(🐡)联合(hé )制发了(le )《关于(🌜)加快推(tuī )进母婴设(🏼)施建设的指(zhǐ )导意(💐)见》，进一(🥗)步明(míng )确：(🈷)到2020年底(🗂)，所有应配置(🔱)母婴设施(shī )的公共(🧔)场所和用人单(dān )位(🧛)基(jī )本建成标准化(🚒)母(mǔ )婴设施。

截至(zhì(😪) )2018年9月，全(🍢)国已建立女(nǚ )职工(😓)休息哺乳室的基(jī(👄) )层企事业工会(huì )达(📏)28.6万个(gè )。

推动男女平(🛍)(píng )等基本国(🙋)策贯彻(🛑)落实(shí )，推动用人单(➿)位执行(háng )国家和地(⛅)方性(xìng )别平等(děng )相(🥂)关法律法规(guī )政策(♌)规定，积(🐹)极促进(jìn )工(🖕)作场所(📉)性别平等，依(⬇)法维护职工(gōng )平等(🚈)享有机会、权利(lì(🚪) )和待遇，始终是各级(🧀)(jí )工会(huì )努力的方(🥢)向。

这(zhè(🔉) )是一系列聚焦(jiāo )亿(🧘)万女职工的关爱行(🥤)(háng )动——

江麓机电(🤷)集团(tuán )有限公司经(💭)营(yíng )管理部(🗞)(bù )的考(👺)核员吴琼(qióng )曾是一(✏)名下料工，通(tōng )过苦(🛀)练自身技能，并(bìng )一(📸)口气在公司(sī )的女(🕤)职(zhí )工(📅)业余学校报(🥈)(bào )了应(⏸)用文写作知(⬆)识、计算机和网页(🍚)制作等(děng )三门课程(🏎)，最(zuì )终在“芙蓉杯”女(👿)职(zhí )工素质达标竞(🍛)赛活动(🥓)(dòng )中脱颖而出，成长(💑)为(wéi )“湖南省技术(shù(🏣) )能手”。