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各地(🚟)工会则积极推动女职工专项集(🐟)体合同(🕳)工作(😄)纳入地(⏭)方(fāng )《妇(fù )女(nǚ )权益(yì )保(bǎo )障法(👘)(fǎ )实施办法(🕺)》，并与地(😱)方人社、企联等制发推行女职(🔻)工权益保护(👼)专项集(⏯)体合同(tóng )工(gōng )作指(zhǐ )导(dǎo )意见(🏀)(jiàn )，为推(tuī )进(🍥)女职工专项集体合同工作提供法律制(📃)度保(🕛)障。

针对(🆓)这些问题，全总女职工(gōng )委(wěi )员(🔴)会(huì )将(👦)(jiāng )调(⏪)研(yán )成(♟)(chéng )果转化为指导手册，为用人单(♿)位落实(🚭)法律(🤜)法规规(🍕)定、工会组织开展促进工作(zuò(🧕) )场所(suǒ )性(xì(😀)ng )别平(pí(🛎)ng )等(děng )工作(zuò )提供具体的帮助和(🕊)指导。

5年间，在(🍩)各级工(🌯)会女职工组织的不懈努力下，工(🧕)会(huì )女(nǚ )职(🍠)工(gōng )工(gōng )作形(xíng )成(chéng )了八(bā )个响亮品(🥣)牌：(💇)促进性(🍬)别平等、女职工专项集体合同(🈺)、女职(⛪)工休(👽)息哺乳(🔴)室建设(shè )、女职(zhí )工(gōng )维权(quá(🔫)n )行动月(📌)活动(🛂)、女职(🈚)工提升素质建功立业工程、职(💏)工子女(🕒)托管(🔩)服务、(💜)“女职工关(guān )爱行(háng )动(dòng )”和(hé )家(🤞)(jiā )庭文(wén )明(😹)建设。

而(🤗)这正是湖南各级工会以女职工(🌼)培训学校为(🛬)载体，大力推进女职工(gōng )素(sù )质提(tí )升(🏽)(shēng )成(🏐)果(guǒ )的(🙈)(de )生动(dòng )展现。

包括相关制度机制不健全(🐰)、不(🛡)同程度(🍤)存在就业性别歧视、缺乏支持(🐹)职(zhí )工(👣)(gōng )平(🔰)衡(héng )工(🛵)(gōng )作与(yǔ )家庭责任的措施，等等(🤤)。

女职工(🤘)专项(🧡)集体合(🖱)同工作是工会女职工组织依法(🌆)维护(hù )女职(💳)(zhí )工(gō(➰)ng )合法(fǎ )权(quán )益和(hé )特殊利益的(🏏)重要载体。

如(🛅)北京市总工会通过12351网络平台，开设“母婴(🥨)关爱”专(zhuān )栏(🚺)(lán )，开(kāi )展(zhǎn )新建(jiàn )“母婴(yīng )关爱室”申报(🥀)、应(🌝)急物资(🥑)申领以及新生儿礼包发放活动(♒)、亲子(⬅)活动(🙉)；上(shà(📯)ng )海市(shì )总(zǒng )工会(huì )通(tōng )过网(wǎ(🧣)ng )络、微(😯)信等(💻)新媒体(🏡)促进“爱心妈咪小屋”运作规范化(🍡)和有效性，小(🍟)屋官方(🍅)网站(zhàn )、官(guān )方(fāng )微信(xìn )、手(⏩)机(jī )APP等新媒(🌮)体应用平台目前已全部上线。

——明确(🎏)目标任务。

“全(🌊)总连续四年组(zǔ )织(zhī )开展(zhǎn )女(nǚ )职工(🗻)(gōng )维(😪)(wéi )权行(🕘)(háng )动月活动，各地广泛开展了普(🥉)法宣传(🕊)、集(➰)中要约(👿)、监督检查等形式多样(yàng )的维(🌶)(wéi )权(quá(♒)n )活动(⛎)(dòng )”“总(zǒ(💫)ng )结发布维护女职工权益优秀案(🏬)例，建立健全(👩)‘一函(🌇)两书’制度及女职工法律援(yuá(❗)n )助工(gōng )作(zuò(🐂) )机制(zhì )”“编(biān )写制定了《促进工作场所性(🛺)别平等指导(💓)手册》，明示用人单位应建立的制度(dù )机(🙅)(jī )制(😧)、工(gō(📦)ng )会组(zǔ )织(zhī )应发挥的监督作用(😒)”“多层次(💌)多渠(🐏)道开展(📄)女职工业务技能培训、科学文(😒)化普(pǔ(🗼) )及，组(🈹)(zǔ )织动(🐜)(dòng )员(yuán )女职(zhí )工积极参与劳动(📂)和技能竞赛(🎅)，深化女(🚐)职工技术创新活动”“通过大讲堂(🏼)、‘写(xiě )家(⛵)书(shū )·传亲(qīn )情(qíng )’、‘书香三八’(😃)读书活动，培(🧔)育好家风”……

截至2018年9月，全国已建立女(🍵)职工(🏎)休(xiū )息(🎫)(xī )哺乳(rǔ )室(shì )的基(jī )层(céng )企事(🥐)业工会(🏠)达28.6万(📋)个。