姐妹新娘剧情介绍

27个省(区、(➕)市)总工(gōng )会(🤡)设(shè )立了专项资金；(👉)许多地方(🎋)(fāng )把“母婴关爱室”建设纳(🐵)入职(zhí )工(🥙)维(wéi )权帮扶(💳)中心和(hé(⌛) )职工之家建(jiàn )设重(chó(🍖)ng )要(⛑)内容、工(🏷)会(huì )工作年度考(kǎo )核(👔)。

加强与地(🕗)方人(rén )大和政府有(yǒu )关(🚸)部门的联系配合(hé )，推(💩)动加大(dà(⛳) )性别平等相关法律(lǜ )法(🤧)规执行情(🌴)况的监督检查(chá )力度(🍨)(dù )；针对(🔝)一些用人单(💻)位要求(qiú )女(🤜)职(zhí )工“怀孕排队”、生(📉)育待(dài )遇(🎽)不(bú )落实、“四期”保护不(💌)到(dào )位、(📀)薪酬待遇不(🌁)平等、职(🏑)业发(fā )展因(yīn )生育受(♍)限(♏)等问(wèn )题(💊)，全总女(nǚ )职工(gōng )委员(🉑)会和相关(🎙)(guān )地方工会女(nǚ )职工组(🚦)织及时协同(tóng )有关部(🔢)门调(diào )查(🕓)处理，依法维护(hù )女职工(🆙)合法(fǎ )权(⭐)益和特殊利益。

“企业不(💶)得因女职(⏹)工怀孕(yùn )、(🍰)生(shēng )育、哺(⏱)乳降低其工资、予(yǔ(💟) )以辞(cí )退(🌁)、与其解除劳动或者聘(🤾)(pìn )用合(hé(💩) )同”“女职工比(⏯)较多的用(🐮)(yòng )人单(dān )位应当根据(🚢)女(📈)职工的需(🚩)要(yào )，建(jiàn )立女职工卫(📢)生(shēng )室、(🕢)孕妇休(xiū )息室、哺乳室(🚛)等设(shè )施”……一(yī )份(🙋)份女职工(🚵)专项集(jí )体合同的签(qiā(👏)n )订，意味着(💞)女职工(gōng )的特殊利益(⏭)进一步有(🐭)了保障。

“企业(🤙)不得因女职(🏄)工怀孕(yùn )、生(shēng )育、(👹)哺乳降低(🔀)其工资、予(yǔ )以辞(cí )退(🦕)、与其解(👆)除劳动或者(🎷)聘(pìn )用合(⏱)(hé )同”“女职工比较多的(🧛)用(😃)(yòng )人单(dā(📑)n )位应当根据女职工的(🍜)需要(yào )，建(🏷)(jiàn )立女职工卫生(shēng )室、(🥒)孕妇休(xiū )息室、哺乳(🐘)室等设(shè(🍅) )施”……一(yī )份份女职工(💍)专项集(jí(💷) )体合同的签(qiān )订，意味(😻)着女职工(gōng )的特殊利(📧)益进一步有(👽)了保障。

人力资源社会(🚷)保障部、(❄)全(quán )国总(zǒng )工会等9部门(👳)联合制发了《关于(yú )进(🆙)一步规范(🌖)招聘行为促进(jìn )妇女(nǚ(🤱) )就业的通(🥥)知》，明确不得(dé )以性(xì(⏬)ng )别为由限(🤣)制妇女就业、拒(jù )绝录(👤)(lù )用妇女，不得(dé )将限(🤥)制生育(yù(🙍) )作为录用条件，不(bú )得差(😔)别化地(dì(❔) )提高妇女对妇女录(lù(🛄) )用标准等。

为了确保女(🐴)职工哺(bǔ )乳(⬛)室建设稳步推进，各级(🐆)工会(huì )女(📟)职工组织积极推动将女(🔽)(nǚ )职工(gōng )哺乳时间、(📗)孕妇休息(🤬)室、女职(zhí )工哺乳室建(👖)设等国家(🛷)政策(cè )规定(dìng )纳入用(🍖)人单位女(🤦)职工劳动(dòng )保护(hù )工作(❣)制度、女职工权益保(📽)(bǎo )护专(zhuā(🏜)n )项集体合同以(yǐ )及和谐(🤣)劳动(dòng )关(🌹)系建设、模范职(zhí )工(🌾)之家建设(shè )的重要内(💸)容。

——以制(⬛)度保障(zhàng )女职工特殊(🍓)利益

“以手(🈺)工过生活的，一定要守信(🔀)(xìn )用。

同时，各级工会女(🗡)职(zhí )工组(⚪)(zǔ )织紧紧抓住各地方工(♌)会集(jí )体(👴)协(xié )商春季要约行动(📫)的时机，以(🔢)中(zhōng )小非公企业和女职(👻)工相对(duì )集中(zhōng )的行(🏄)业为重点(🧥)，对未签订(dìng )女职(zhí )工专(🔇)项集体合(🎈)(hé )同企业、合(hé )同到(🕸)期未续约、履(lǚ )约不(🔄)到位企(qǐ )业(🌑)集中开展要约和(hé )履(💰)约监督行(🎫)(háng )动，着力推动协商(shāng )、(📴)签约、履约程序制度(🔹)化、规(guī(🦔) )范化，推动女职工专项集(🥩)(jí )体提(tí(📹) )质增效。

“企业不得因女(⛩)(nǚ )职工(gō(🏩)ng )怀孕、生育、哺乳降低(❔)其(qí )工资(zī )、予以辞(🐟)退、与其(💉)解除劳(láo )动或(huò )者聘用(💵)合同”“女职(🚽)工比(bǐ )较多(duō )的用人(🏷)单位应(yīng )当根据女职(📢)(zhí(🏌) )工的需要(🎦)，建立女(nǚ )职工卫生室(🌍)(shì )、孕妇(🕧)休息室、哺(bǔ )乳室等设(👚)施(shī )”……一份份女职(☝)(zhí )工专项(🕯)集体合同的签订，意味(wè(🤬)i )着女职工(🚀)的特殊利益进一(yī )步(🍬)有(yǒu )了保(📐)障。