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“女职工法制宣传教育与权益维护(🥧)”“提升协(🚌)商质量、增强合同实效，推动(🥚)(dòng )《特别(💘)规(guī )定》贯彻(chè )落实”“推动《特别(🌭)规定》贯(🔙)彻落实，依法维护(🌭)女职工合法(📩)权益和(😲)特殊利益”“加(🌊)强(qiáng )生育保护(hù(🌌) )，依法维(❕)护女职工合(👘)法权益和特殊利(👸)益”……(🔫)2015年至2018年，全总女职工委员会在(⌛)全国范(🤾)围(wéi )内组织开(kāi )展的女职工(🏖)维权行(🐛)动月活动，主题在变，但关注的核心问(😂)题从未(📦)改变：为女(nǚ )职工撑起(qǐ )权(📟)益“保(bǎ(🗯)o )护伞”。

与此同时，各地工会则将(🅰)女职工(🕡)专项集体合同工(🥢)作纳入集体(🛩)合同工(💆)作同部署(shǔ(🔊) )、同推进(jìn )、同(🥇)考核，着(🈸)力推动基层(🏡)单位女职工专项(❌)集体合(🍁)同与集体合同“三同步”(同步协(🍠)商、同(🕥)步签订(dìng )、同步履约)。

截至2018年(🥢)9月，全国(🌕)已建立女职工休息哺乳室的基层企(🎫)事业工(🔂)会达28.6万个。

——以制度(dù )保障(🚱)女职工(🔋)特殊利益

如北京市总工会通(🌧)过12351网络(🛤)平台，开设“母婴关(🎣)爱”专栏(lán )，开(🙌)展新(xī(🌴)n )建“母婴(yīng )关(⏹)爱室”申报、应急(🐵)物资申(🦉)领以及新生(📽)儿礼包发放活动(🔨)、亲子(💦)活动；上海市总工会通(tōng )过(🔍)网络、(🦕)微信等新媒体促进“爱心妈咪(🥄)小屋”运(👽)作规范化和有效性，小屋官方网站、(⏺)官方微(📰)信(xìn )、手机APP等(děng )新媒体应用(🖕)平台目(🍫)前已全部上线。

如：江西省赣(✒)州市总(🚏)工会目前已建立(💢)女职(zhí )工创(💜)业孵(fū(⛩) )化基地18个(gè(🥃) )，为5800余名女职工创(🐙)业提供(🐰)了技术培训(🚙)，80%的参训女农民工(🥪)、下岗(🌶)失业女职工实现了再就(jiù )业(🌏)；黑龙(😕)江省总工会大力开展女职工(🕍)创业创(🛒)新创造创效“四创”活动，培养出一大批(✅)高素质(♊)、高技能女(nǚ )性人才。

夜幕初(👔)降，文山(🔐)村今年的“灯头”敲起铜锣，村民(😓)便陆续(🍚)赶到村文(wén )化活(🅰)动广(guǎng )场。

2016年(🕎)，国家卫(🌆)生计生委、全国总工会等10部(🎱)门联合(🦉)制发了《关于(✨)加快推进母婴设(🙈)施建设(🦎)的指导(dǎo )意见》，进一步明确：(🚧)到2020年底(🎺)，所有应配置母婴设施的公共(🤳)场所和(🤘)用人单位基本建成标准化母(mǔ )婴设(💞)施。