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——开展调查研究。

多(duō )年来，各级工会(🔵)女(🍲)(nǚ(📟) )职(zhí )工组织突出工作重(chóng )点(diǎn )，着力在(🔐)重(🗼)点领域(yù )、关键(jiàn )环节上下功夫(fū )，推(💞)进(🥡)女(♏)职工专项集(jí )体合同工作取得显(xiǎn )著(🚺)(zhe )成(🛺)效。

调查发现，仍有一些企业在贯彻(chè )落(💾)实(🗡)性(⬇)别平等相关法(fǎ )律法规，促进工作场(chǎ(😒)ng )所(🕹)性别平等方面存(cún )在(zài )问题。

——加强(💔)源(♏)(yuá(🏛)n )头参与(yǔ )。

随着技艺越(yuè )来越纯熟、灵(💌)巧(🍁)，请(🛑)(qǐng )他做花灯的人也越(yuè )来(lái )越多。

女职(🧜)工(🐃)专项(xiàng )集(jí )体合同工作是工会(huì )女职(✔)工(🔮)组(😦)织依法维护(hù )女职工合法权益和特(tè(🛷) )殊(🌜)利益的重要载体(tǐ )。

——完善制度保障(💺)(zhà(🈴)ng )。

“三(🌺)八”国际劳动(dòng )妇女节临近，意味着(zhe )全总(📮)女(🍖)职工委员会组(zǔ )织开展的女职工维(wéi )权(❕)(quá(😄)n )行动月活动也即将(jiāng )启动了(le )。

“女职工法(🥐)(fǎ(📏) )制(🚞)宣传教育与权益维(wéi )护”“提升协商质(zhì(🗽) )量(🥟)(liàng )、增强合同实效，推动《特别规定》贯(guà(🐆)n )彻(🛶)落(🚨)实”“推动《特(tè )别规定》贯彻落实，依法维护(🏋)女(🔮)职工合(hé )法(fǎ )权益和特殊利益”“加强生(🚺)育(🛡)保(🌅)护，依(yī )法维护女职工合法权(quán )益和特(🏞)殊(🏣)利益”……2015年至2018年，全总女职(zhí )工(gōng )委员会(🍗)在(💉)全国范围(wéi )内组织(zhī )开展的女职工(gō(🎓)ng )维(㊙)权(🏠)行动月活动，主(zhǔ )题在变，但关注的(de )核(hé(🚰) )心(📎)问题从未改变：为女职工撑起权益“保(🐤)护(🛹)伞(🍳)”。

一方面，推动将“企业签订女(nǚ )职工专项(🐥)集(🥝)体合同(tóng )”纳入《劳动合同法(fǎ )》予以明确(🦅)规(💒)定(🐗)。