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各地工(gōng )会则(zé )积(🕶)(jī )极推(tuī )动(dòng )女职工(gōng )专项集(🤚)(jí(🏺) )体(🐆)合同(tóng )工作纳(nà )入地方(💇)(fāng )《妇女(nǚ )权益保(bǎo )障法实(shí(⬜) )施(📹)(shī(👶) )办法(fǎ )》，并(bìng )与地方(fāng )人社、企联等制发推行女职工权(🏦)益(🍖)保(🦂)护专项集体合同工作指(🚥)导意见，为推进女职工专项集体(🚲)合(🏴)同(🥞)工作提供法律制度保障。

品牌2：女职工专项集体合同(🍼)

品(🐢)牌(📜)2：女职工专项集体合同(🔄)

“‘背奶(nǎi )妈妈’们不(bú )用(yòng )再(🔼)躲(🥈)(duǒ(❎) )进(jìn )单位厕(cè )所里挤(jǐ(🔽) )奶了！”2014年，全总女(nǚ )职工委(wěi )员(🙈)会(🎛)在(⛏)(zài )全国启(qǐ )动了“爱心妈(mā )咪小屋(wū )”建设(shè )工作，为女职(👧)工(🆕)提(😡)供哺乳期特殊劳动保护(🚭)。

加强与地方人大和政府有关部(😗)门(🛄)的(💣)联系配合，推动加大性别平等相关法律法规执行情况(🀄)的(🖱)监(🎭)督检查力度；针对一些(🏑)用人单位要求女职工(gōng )“怀孕(yù(🆎)n )排(🍗)队(😅)(duì )”、生(shēng )育(yù )待遇不(bú(📚) )落实、“四期(qī )”保护(hù )不到位(📩)(wè(🐻)i )、(🥧)薪酬(chóu )待遇不(bú )平等、职业发(fā )展因生(shēng )育受限(xiàn )等(🎫)问(👹)题(🥩)(tí )，全总女职工委员会和(🍧)相关地方工会女职工组织及时(😝)协(⏪)同(🍡)有关部门调查处理，依法维护女职工合法权益和特殊(🏒)利(🛀)益(♑)。

如江苏、浙江、山东等(👬)地推动(🙎)将女职工休息哺乳室建(💍)设(🎁)纳(🕴)入省(shěng )妇女发(fā )展规(guī(📷) )划(huá )、省(shěng )政(zhèng )府妇儿(ér )实(🚇)事(🌱)项(🏋)(xiàng )目；福(fú )建省总(zǒng )工会与(yǔ )省卫计(jì )委合作(zuò )推进(🏡)宣(🤖)(xuā(👳)n )传教育(yù )，与爱(ài )心企业(⏬)(yè )合作配(pèi )备专业物资，与志愿(👬)者(🧒)组(🚃)织合作加强活动推广；四川等地面向企业和社会联(😗)办(⏹)项(🌤)目，积极推动工作方式从(⏲)工会服(👟)务向社会化公益化运作(🛴)转(👓)变(🌁)。

包括相关制度机制不健(🥇)全、不同程度(dù )存在就(jiù )业(🗂)性(😪)别(📷)(bié )歧视(shì )、缺乏支(zhī )持职工(gōng )平衡工(gōng )作与家(jiā )庭责(✖)任(🎃)(rè(🥠)n )的措施(shī )，等等(děng )。

——完(♟)善制(zhì )度(dù )保障(zhàng )。

“其(qí )实最难(🍔)(ná(😬)n )的(🗨)是头两年，不太了解工艺的技巧。

这些举措都指向同一(🎞)个(🙁)目(🌤)标：认真履行工会基本(🏤)职责，维(💇)护好发展好女职工合法(🍁)权(😓)益(🎈)，满足女职工美好生活需要，团结动员广大女职工奋斗(✏)新(🔱)(xī(😟)n )时代。