四平青年之狂暴之路

——(🧀)以制度保障女职工特殊利益

全总(zǒng )女职工部编印(🔢)了(❄)《女(🕦)职(🚈)工权益维护法律知识微手册》，向各地免费发放，并提供法律(lǜ )知识(🧙)竞(🍋)赛(🛄)题(🕒)库(🚲)；北京、上海、海南等地通过12351职工服务热线、微信公众号、服(🥦)务(🙇)中(💧)心(👣)接(jiē )待窗口为女(🐨)职工提供咨询服务，开设女职工维权绿色通道；内(🎚)蒙(📿)古(🛺)、(🎂)浙江、四川、青海、宁夏、新疆等省(区、市(shì ))及沈阳、大庆、长(🐝)沙(🤜)等(🙈)地(🏂)市工会利用微信平台开展女职工维权知识竞赛活动；广东省(shě(💻)ng )总(🕊)工(🍵)会(🗿)则(💛)以“倾听工人心声——关注女职工权益”为主题举办“工人在线”交流(🤸)活(🍰)动(✔)(dò(⛱)ng )，邀请专家学者与(🏬)女职工和网民进行在线交流。

人力资源社会保障部(🎒)、(🤱)全(🐗)国(🔁)总工会等9部门联合制发了《关于进一(yī )步规范招聘行为促进妇女就(🐥)业(🐒)的(🚹)通(🕐)知》，明确不得以性别为由限制妇女就业、拒绝录(lù )用妇女，不得将(👘)限(📷)制(🍞)生(🎤)育(📀)作为录用条件(⛩)，不得差别化地提高妇女对妇女录用标准等。

结合维(㊗)权(🅿)行(🌲)动(🍍)月主题，各级工会(👂)女职工组织还主动加强了与地方人大和政府有关(🌽)部(🎸)门(🎓)的(💟)联系配合，以非公中小微(wēi )企业为重点，联合开展监督检查，对违反《女(🤶)职(🚄)工(🐄)劳(😁)动保护特别规定》、侵害女职工(gōng )权益的用人单位提出督促整改(🚏)意(🎏)见(🥓)。

”邹(👧)宏(🗃)达说，在他独立(🍰)做花灯的第二年，从当年(nián )9月份，他就开始备料竹坯(🏗)，做(♟)了(🤲)近(🏥)100个花灯，但是因为(🎭)用了新竹子，到了年末打开库房一看，花灯都发霉了(🎋)。

值(🐠)得(🚰)一(😮)提的是，推进女职工专项集体合同签约、履约，每年都是女职工维权(📀)行(🎀)动(⛺)月(✖)活动的(de )重点内容之一。

所以一过完正月十五，他就赶忙连夜去文昌(🛎)城(🥊)区(🐷)看(🎿)花灯展，学习别人(💾)(rén )家的经验和新技术。

今年春节，有5个村子的“灯头”都(🕉)向(🏅)邹(🏋)宏(⬛)达订制花灯。