方世玉

而5G走出实验室，就(jiù )需(🕓)要落地到(dà(🎆)o )终端实现应(🍳)用，需要电信(🈚)(xìn )运营商建(🛠)好(hǎo )5G网络系统，才能惠及普通(👇)(tōng )民众。

中国(🛸)(guó )移动副总(🛋)经理李正茂(🔤)在今(jīn )年2月(🎿)举办的(de )2019工业互联网峰会上表(➿)示，5G的通信交互(hù )将承载(🔁)各种各样的(🌍)控制信(xìn )息(🚞)，通过控(kòng )制实现(🌱)工业自(zì )动(⚫)化、远程(ché(🏮)ng )手术、远程(🏠)施工、远程(🔯)驾(jià )驶，控制为(wéi )通信带来了(🐸)新的价值和(♓)新(xīn )的趋势(📠)。

3、5G相关职位(🤱)薪资：丰厚(🔥)不差(chà )钱

5G核心职能(néng )人才需(➿)求分布：软(🌖)件工程(chéng )师(😵)遥遥领先(xiā(🔟)n )

国金证券分(🌱)析指出，A股“躁动行情”仍有望延(🦑)续，但当前支撑(chēng )市场风(😞)险偏(piān )好在(🕗)高位的很大(🥏)一部分因(yīn )素在(🖕)于“中(zhōng )央两(🐅)会”的召(zhào )开(🎌)，“稳增(zēng )长、(😑)强改革”的预(🈲)期提升(shēng )。

未来，5G将(jiāng )迅速覆盖(👙)越来越多的(📟)城市(shì )。

薪酬(🕠)水平(píng )较高(🛡)也是5G人才的(🏻)让人艳羡(xiàn )的一大特点(diǎn )。

5G人(🏓)才需求城市(🎓)分布：北(bě(🍄)i )京深圳领跑(🏬)(pǎo )全国

猎聘(❓)高级职场顾问建(jiàn )议，地方政(🐼)(zhèng )府和企业在推动5G进程(🎲)的过(guò )程中(🤜)，应加(jiā )大5G人(➡)才的吸引力度，出(🥏)台(tái )相关政(🛢)策，助力提升经济(jì )发展(🗻)和业务(wù )发(🈹)展的质量，尽早进行相(xiàng )关人(🚁)才队伍(wǔ )的(🤒)布局，力争在(🐈)新的风口(kǒ(🎑)u )上实现弯道(✝)(dào )超车。