天蝎座之夜 3

近年来(lái )，先后开展了(🚬)《女职(🌖)(zhí )工(😤)(gōng )劳(🦓)动保(🧚)护特(⏸)(tè )别(🤒)规定》贯彻落实情况(kuàng )调查、全面两(liǎng )孩政策下生育保障制(zhì )度(dù )问题研究、生育政策调整后如何帮(bāng )助女职工解(jiě )决生育后顾之忧、企业(yè )性别平等机制(zhì )建设等调研，全面深(shēn )入(📎)(rù )了(🐃)解用(🕦)人单(💲)(dān )位(🗼)落实(🙁)国家(✏)相关(🥃)法律(🏷)法(fǎ(🍑) )规情(🥇)况。

—(📪)—山西、安徽、贵州等(dě(👜)ng )地(dì(🏛) )专门(❎)出台(🖇)了(le )资(📨)金管(📞)理办(🐜)法，山东(dōng )、湖南等地广(guǎng )泛开展建设规范化检查(chá )，对未能达标(biāo )的限时整改或取消资(zī )格(gé )。

——为哺(bǔ )乳期女职工建起温暖的(de )“小屋”

“全总连续四年组织开展(zhǎn )女职工维权行(háng )动月活(🗂)动，各(🌺)地广(🐓)泛(fà(🤫)n )开(kā(🖍)i )展了(😡)普法(👵)宣(xuā(🌍)n )传、(🔙)集中(🕵)要约(☔)、监(🐵)督检(jiǎn )查等形式多样的维(🆗)权活(🍧)动”“总(🌼)结(jié(🐷) )发(fā(🧚) )布维(🔜)护女(🏛)职(zhí )工权益优秀案例，建(jiàn )立(lì )健全‘一函(hán )两书’制度及女职工法(fǎ )律援助工作机(jī )制”“编写制定了《促(cù )进工作场所(suǒ )性别平等指导手册》，明示用人单(dān )位应建立的制度机制、工会组(🥐)织应(✂)发(fā(🔲) )挥的(🎣)监督(🔲)作用(🍓)”“多(duō(🌮) )层(cé(💔)ng )次多(🏎)渠道(🥕)开(kā(🦁)i )展女(🚺)职工业务技能培训(xùn )、科(🍝)学文(🔙)化普(🥚)(pǔ )及(🦀)，组织(🤭)动员(🚛)女职(🤴)工(gōng )积(jī )极参与劳动(dòng )和技能竞赛，深化女职(zhí )工技术创新(xīn )活动”“通过大讲堂、‘写家书·传(chuán )亲情’、‘书香三八(bā )’读书活动，培育好家风”……

包括(kuò )相关制度机制不健全、不同(➿)程度(🚕)存(cú(🗡)n )在就(🔉)业性(👈)别歧(🌓)(qí )视(🗄)、缺(📗)乏支(🚝)持职(🖲)工平(🍗)(píng )衡(🕗)(héng )工作与家庭(tíng )责任的措施，等(👁)等。

据(🌤)(jù )了(🦇)解，这(🍵)本指(🐀)(zhǐ )导(🖐)手册源于全总针对(duì )企(qǐ )业性别平等(děng )机制建设的大调研。

——为哺乳期(qī )女职工建起温暖的“小(xiǎo )屋”

在家人眼(yǎn )里，邹宏达对制作花(huā )灯(dēng )有着几分痴(chī )迷。

同时，各级工会女(nǚ )职工组织(🛬)紧紧(🔡)抓住(🗂)各地(🤢)方工(😚)会集(🏌)体(tǐ(👄) )协商(🌀)春季(🏁)要约(♊)(yuē )行(🐞)动的(💋)时机，以中小(xiǎo )非(fēi )公企业和女(✡)(nǚ )职(🎺)工相(🔺)对集(🌉)中的(🚭)行业(♒)为(wéi )重点，对未签(qiān )订女职工专项集体合(hé )同(tóng )企业、合同(tóng )到期未续约、履约不到(dào )位企业集中(zhōng )开展要约和履约监督行(háng )动，着力推动(dòng )协商、签约、履约程(chéng )序(xù )制度化、规(guī )范化(🐂)，推动(🏥)女职(🤨)工专(💏)项(xià(😳)ng )集体(😳)提质(🙋)增效(👰)。

品牌(📵)3：“爱(👀)心妈(📶)咪(mī )小屋”