性老太大old

值得关(📻)(guān )注的是，各级工会(🖍)女职工(gōng )组织积(🐶)极参与侵害女职工(🌜)(gōng )权(🧑)益案(àn )件的调(🆘)查(chá )处理，及(jí )时(🍠)反映女职工利(lì )益(🌙)诉求(🐍)，依法维护女职(⏮)工(gōng )合法权益和(🗜)特殊(shū )利益。

手册明(👀)示了(💖)用人单(dān )位应(🎫)建(jiàn )立的制度(dù )机制、工(gōng )会组织(🎶)应发(🛑)挥的(de )监督作用(⚽)，分析点评实践(jiàn )案(🉐)例，提供检查(chá )清(🎱)单便于用人单位自(🏾)查和(hé )工会监(jiān )督(🎦)。

27个省(shěng )(区、市)总(🏟)(zǒng )工会设立了专项(🏛)(xiàng )资(⏬)金；许多地方(🐤)把“母婴(yīng )关爱室(🧘)(shì )”建设纳(nà )入职工(💠)维(wé(🤭)i )权帮扶中心和(🏩)职(zhí )工之家建设(🔳)重要内容、工(gōng )会(🎍)工作(🕕)年度考核(hé )。

—(🕖)—完善制度保障。

由(yóu )此也呈(chéng )现出(🔨)一幅(fú )近年来全(quá(♓)n )总女职工委员会(huì(🥋) )开展提素建功工(⏰)作的地方(fāng )“画卷”。

—(🐾)—深入企业、事业(🐧)、机关等(děng )用人(🕑)单(dān )位，深入(rù )社区(🍫)、工(🚸)(gōng )业园区、商(🔒)务楼(lóu )宇，对女职(⚡)工休息哺乳室(shì )建(👶)设的(👦)(de )硬件标准(zhǔn )、(🐮)管理制(zhì )度、经(🚸)费补助等(děng )提出要(🤗)求并(🗨)开展督导检查(💆)(chá )。

如青海省总、宁夏区总女职工委(🍝)员会大(dà )力推动(dò(📩)ng )用人单位(wèi )工会建(⛩)立(lì )“一函两书”工(🐻)(gōng )作机制，通过《提示(📭)函》《工会女职工劳(lá(📱)o )动保护监督整改(🎉)意见书》《工会(huì )女职(⛲)工劳(🕡)动保护监(jiān )督(🏉)处理建议书》，督促(🀄)企业依法加强女职(🕴)(zhí )工(✨)劳动(dòng )保护。

“女(🎵)职工法(fǎ )制宣传(🔘)教育与权(quán )益维护(📷)”“提升(😔)协商质量(liàng )、(📊)增强合同实效(xiào )，推(🙄)动《特别规定》贯彻(🐟)(chè )落实”“推动《特别规(🐀)定(dìng )》贯彻落实，依(yī(🗂) )法维护女职工合(🎙)法权益和(hé )特殊利(📣)益”“加(jiā )强生育保(bǎ(🧐)o )护，依法维护女(nǚ(🥋) )职工合法权益和特(😡)殊利(🍹)益(yì )”……2015年至(🎍)2018年，全总女职工委(⏫)员会在全国(guó )范围(🍢)内(nè(🍅)i )组织开展(zhǎn )的(🚍)女职工(gōng )维权行动月活动(dòng )，主题在(🉑)变，但(🐲)关注的核(hé )心(👻)问题从未改变(biàn )：(👄)为女职工撑起权(🚴)益“保(bǎo )护伞”。