爆笑校园4

”邹(zōu )宏达说(㊗)(shuō )，在他(tā )独立做(zuò )花灯(🚢)的(✡)(de )第二年(nián )，从当(dā(🏵)ng )年(nián )9月份(fèn )，他就开始备料(🐕)竹(🛩)坯，做了近100个花灯，但是因(🌍)为用了新竹子，到(🔆)了年末打开库房一看，花(📯)灯(🏑)都发霉了。

与此同时，不断深(🏘)化女职工技术创(🔖)新活动。

手册明示了用人(🖐)单(🐛)位应建立的(de )制度(🚇)机(jī )制、工(gōng )会(huì )组织(🏍)(zhī(🧀) )应(📚)(yīng )发挥的(de )监督作(zuò )用，分(👟)(fèn )析点评(píng )实践(⏹)案(àn )例，提(tí )供检查(chá )清(😎)单(🤵)便(biàn )于用人(rén )单(💰)位自(zì )查和工(gōng )会(huì )监督(🌬)(dū(🙂) )。

所以一过完正月十五，他(📮)就赶忙连夜去文(👓)昌城区看花灯展，学习别(👂)人(👌)家的经验和新技术。

“全总连(🎐)续四年组织开展(🍝)女职工维权行动月活动(📪)，各(📄)地广泛开展了普(🔋)法宣传、集中要约、监(🛳)(jiā(📩)n )督(♑)检查(chá )等(děng )形式(shì )多(duō(🦐) )样的维(wéi )权活动(🏇)(dòng )”“总(zǒng )结发布(bù )维护女(📠)(nǚ(📑) )职工权(quán )益优秀(🐿)(xiù )案例，建立健(jiàn )全‘一(yī(🔗) )函(🍫)两书(shū )’制度(dù )及(jí )女(⛱)职工法律援助工(🏊)作机制”“编写制定了《促进(🏠)工(📥)作场所性别平等指导手册(📠)》，明示用人单位应(🍘)建立的制度机制、工会(🛤)组(🐿)织应发挥的监督(📃)作用”“多层次多渠道开展(🌱)女(🚠)职(🍂)工业务技能(néng )培训、科(🚖)(kē )学文(wén )化(huà )普(🧓)及，组织动(dòng )员女职(zhí )工(👹)积(🖱)极(jí )参与劳(láo )动(🌠)和技(jì )能竞赛(sài )，深化(huà )女(🚘)职(🎗)工(gōng )技术创(chuàng )新活动(dò(🎟)ng )”“通(tōng )过(guò )大讲堂(🎏)、‘写家书·传亲情’(🧣)、(🚶)‘书香三八’读书活动，培(💹)育好家风”……

如(👘)：江西省赣州市总工会(👨)目(🍛)前已建立女职工(🗺)创业孵化基地18个，为5800余名(🎊)女(🏺)职(🤹)工创业提供了技术培训(🖨)，80%的参训(xùn )女农民(💴)(mín )工、下(xià )岗(gǎng )失业女(🚈)(nǚ(🆑) )职工实(shí )现了再(🌲)(zài )就业；黑龙江(jiāng )省总工(🕉)(gō(👥)ng )会大力(lì )开展女(nǚ )职工(🍿)创(chuàng )业创新(xīn )创(🏩)造创(chuàng )效“四(sì )创(chuàng )”活动(⚾)(dò(👸)ng )，培养出一大批高素质、高(🔖)技能女性人才。

—(🔓)—南京市总工会推动质(🖲)监(🐀)部门制定《工作场(🐚)所爱心母婴室建设与星(🛰)级(🈵)评定规范》，成为首部面向职(💜)工的公益服务类(🍕)地方技术规范(fàn )。

——纳(🚀)入(😣)全(quán )会(huì )工作，推(🤕)动女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ(🎾) )合(⛑)同工(gōng )作纳入(rù )全会集(😓)(jí )体协商(shāng )签订(🦋)集(jí )体合同(tóng )工作同(tó(🆓)ng )步(🐑)推进(jìn )。

结合维(wéi )权行动月主题，各级工会女(🐔)职工组织还主动加强了(🥤)与(🌦)地方人大和政府(✌)有关部门的联系配合，以(🖤)非(🧠)公中小微企业为重点，联合(🎨)开展监督检查，对(🎨)违反《女职工劳动保护特(🤞)别(🔎)规定(dìng )》、侵(qīn )害(😊)女职(zhí )工(gōng )权益的(de )用人单(🥤)(dā(😿)n )位提出(chū )督促整(zhěng )改意(👽)见(jiàn )。