喜怒不形于色

”傅(🕥)(fù )小兰(lá(✨)n )说，人的(de )发展(zhǎn )，离不(🐱)开心理的(😡)健康发展。

然而，这些(🔃)优秀的本土博士在职业上升(📅)渠道上仍存在阻碍。

随之，“考研(🎱)成绩”一词与一个哭泣流泪的(👇)(de )表情(qíng )也迅(xùn )速登(dēng )上微(wē(📄)i )博热(rè )搜，且长时(📫)间居高不下(💍)。

然而，若(🥄)想真正摘(🍘)掉博士身上(📘)“海归”或(🔹)“本土(tǔ )”的(🐩)(de )标签(qiān )，还(há(🍙)i )需要(yà(😦)o )将两(liǎng )者(🕚)的(de )人才(cái )评价(jià )体(🏦)系(xì )并在(🐇)(zài )一条(tiáo )轨道(dào )上(🕌)。

（应受访(🏠)者要求，张婉琳、孟(☔)凡、薛明均为化名）

此次报(🌭)告聚焦我国公务员群体的心(😖)理状况，其中提到该群体整体(🎴)上心理(lǐ )健康(kāng )水平(píng )良好(😜)(hǎo )，但(dàn )仍有(yǒu )5%的人焦虑水平(🛷)比较高(🕜)，5.5%的人抑郁(🍣)水平比较高(🥟)，10.2%的人压(🌲)力水平比(🛥)较高；处于(📶)中高(gā(🧦)o )等焦(jiāo )虑(🏅)、抑郁(yù )和压(yā )力(🐡)水(shuǐ )平的(🌓)(de )比例(lì )分别(bié )达到(🦗)(dào )35.2%、33.2%和(hé(🏊) )52.2%。

提(tí )起当(dāng )初被调(📚)剂的过程(👾)，如今的人民大学博(🔈)士生薛明仍觉得那是段很痛(🚗)苦的回忆。

只有加强社会心理(🛄)服务体系建设，充分利用心理(🚦)学(xué )研究(jiū )成果(guǒ )，预(yù )测、(💵)引导(dǎ(😌)o )和改善个(⛰)体、群体、(💒)社会的(🈹)情感和行(🦖)为，才能提高(🌺)国民心(🕤)理素质，促(🎴)进国民心(xīn )理健(jià(🈴)n )康，提升(shē(🌅)ng )国家(jiā )凝聚(jù )力。