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纳入医(yī )保、生育补助是(⛳)一(yī )种分(😄)担方式(shì(🐫) )，增加产假哺乳假(jiǎ )天(🕣)数也是一(🔉)(yī )种分担(🧠)，企业在这(zhè )样的社会(🥝)责任面前(💳)(qián )，应该有(⛺)高(gāo )度的自觉性和主(⬜)动(dòng )性。

另(⚾)一方(fāng )面(💡)，法(fǎ )律虽然明确(què )保护女性的(🤯)合法权(quá(😦)n )益，但是执(zhí )行标准以及细节的(🤰)(de )缺失让执(🍇)行成了难(nán )题，女性不(bú )得不吃(🎰)哑巴亏。

在(🐂)(zài )生态文明体(tǐ )制机制改革中(🛺)，法(fǎ )治的(🤕)思维和方(🈵)式都(dōu )必不可少。

刚停(🗝)稳车，他便(🌱)赶(gǎn )紧下(🕦)车，接(jiē )过副驾座位上(🍍)老婆(pó )婆(🎛)手中的孩(😏)子，送(sòng )往医院急诊(zhě(🙂)n )室。

但这仍(🛀)然不够(gò(🐕)u )，其实相比(bǐ )于规定(dìng )的进步，观(⛱)(guān )念的更(🛹)新更重要。

殷均亮将孩(hái )子送到(🚬)急诊室后(😇)，见孩子无碍，便离(lí )开了现场，并(🐿)未向家属(🥤)索要乘(ché(🏈)ng )车费。

用人(rén )单位总是(🏍)以吃亏的(⛳)(de )心态面对(🗺)女性就业(yè )带来的各(🤤)种(zhǒng )问题(🥖)。

要看到与(🐄)家(jiā )庭巨大的支(zhī )出(🏊)相比，用人(🤸)单位(wèi )所(🗒)承担的成本是有(yǒu )限(🔯)的，也是(shì(✅) )可以承担(🔵)的。

法治(zhì )思维、法治方式与(yǔ(⛵) )生态文明(😥)体(tǐ )制机制改革的实践(jiàn )相互(🗂)促进，密不(🔗)可分。