两口子相敬如宾好吗

在调研基础(chǔ )上，对存在问题积(jī )极提出整改意(yì )见，并总结推(tuī )广基层典(🙌)型经(🀄)(jīng )验(🚲)。

包括(🏊)相关(🐆)制(zhì(🗝) )度机(⏺)制不(📐)健全(⭐)(quán )、(📮)不同程度存(cún )在就业性别歧视、缺乏支持职工(gōng )平衡工作与家(jiā )庭责任的措施，等(🥜)等。

人(💯)力资(🚇)(zī )源(🎾)社会(🛴)保障(⬛)部(bù(⛲) )、全(❓)国总(🈴)工会等9部(bù )门联合制发了(le )《关于进一步(bù )规范招聘行为促(cù )进妇女就业的(de )通知》，明确(què )不得以性别为由限(xiàn )制妇女就业、拒绝录(🔼)用妇(🥛)女(nǚ(🍮) )，不得(🐳)将限(🎎)制(zhì(🚢) )生育(🔬)作为(🕑)录用(🦊)条(tiá(🎙)o )件，不得差别(bié )化地提高妇女(nǚ )对妇女录用标准等(děng )。

——山西、安徽、贵州等(děng )地(🎨)专门(⌚)出台(🚌)了资(🕔)(zī )金(🌷)管理(🔡)办法(💯)，山东(🍎)、湖南等(děng )地广泛开展建设规(guī )范化检查，对(duì )未能达标的限(xiàn )时整改或取消资格。

值得一提(tí )的是，推进女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同(tó(🛍)ng )签约(🔅)、履(🔙)约，每(🏂)年都(🉑)是女(⛏)职(zhí(🌕) )工维(🕊)权行(♿)动月(🏎)(yuè )活动的重点内容(róng )之一。

——为(wéi )哺乳期女职工(gōng )建起温暖的“小屋(wū )”

一件花灯，从(🙌)骨架(㊙)、灯(🎨)户(hù(🏊) )、灯(🗼)群直(🍿)到缀(⛓)好(hǎ(🎨)o )灯花，就如同(tóng )一个人的人生(shēng )一般，经历着初萌(méng )、出生和成长(zhǎng )，都等待着烛(zhú )心被点燃的璀璨……在邹宏达(dá )的眼中，这就(jiù )是最(🐊)美的(🤘)时刻(⛎)(kè )。

如(🥄)今，“爱(🕵)心妈(🍟)(mā )咪(😄)小屋(♉)”也搭(🎠)(dā )上(🏙)了“互联网(wǎng )+”的高速列车，努力搭建服务(wù )女职工的新平(píng )台。

加强与地方人(rén )大和政(👩)府有(👾)关(guā(🚢)n )部门(🍅)的联(💠)系配(👍)(pèi )合(🈺)，推动(🐰)加大性(xìng )别平等相关法(fǎ )律法规执行情(qíng )况的监督检查力度(dù )；针对一些用(yòng )人单位要求女(nǚ )职工“怀孕排队”、生育待遇(yù )不落实(👻)、“四(👴)(sì )期(😇)”保护(🐏)不到(🔍)(dào )位(🔒)、薪(🔟)酬待(♎)遇不(🚬)平(pí(👮)ng )等、职业发展(zhǎn )因生育受限等(děng )问题，全总女职(zhí )工委员会和相(xiàng )关地方工会(📔)女(nǚ(💀) )职工(🏚)组织(🛀)及时(👟)协同(⬛)(tóng )有(🙏)关部(⛎)门调(🎟)查(chá )处理，依法维(wéi )护女职工合法权(quán )益和特殊利益(yì )。