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隐性(xìng )歧视是(shì )就业市(shì )场的痼疾，一些企业明里暗里对女(nǚ )性就业(yè )设置了(le )很高的(de )门槛，能不用女性(🏺)的就不用(💡)，能少用的(🎙)尽(jìn )量少(🥢)用(yòng )，婚还(🎑)(hái )没结，先(🍚)惦记着人(🚙)家何时怀(💏)孕的事，防(🚢)这(zhè )个防(🍱)那(nà )个，吃(🎵)(chī )不得一(♈)(yī )点亏。

这(👉)就需要建(🍥)立起一种(🦌)社会、企(🌊)业、家庭(🍶)分(fèn )担成(🔁)本(běn )的机(🌟)制。

十九大报告进一步丰富了(le )生态文(wén )明建设(shè )的内涵(hán )，明确提出了建设美丽中国目标。

此次下(xià )发的通(tōng )知，干(gàn )脆利落(🏂)地用几个(🤹)“不得”一刀(🙉)切，堵住了(🌽)(le )可能的(de )漏(💁)洞，对企业(🐵)而言是重(😜)要约束，对(🌒)权益受伤(🥇)害的(de )女性(🚘)而(ér )言，也(🤛)(yě )是有力(🤨)(lì )的维权(🈹)工具。

21日中(💽)午13点14分，十(😄)堰天(tiān )津(♍)路，一阵撕(🗞)(sī )心裂肺(🚵)(fèi )的痛哭声传来。

这些情况随着全面(miàn )二孩政(zhèng )策的放(fàng )开，又(yòu )有了加剧，一些用人单位甚至出现了要排(pái )队、经(jīng )过批准(zhǔn )才能(🌸)怀孕的奇(🚠)葩现象。

协(💔)调环境保(🕡)护与经(jī(🥠)ng )济发展(zhǎ(🦑)n )之间的(de )关(⏹)系，需要有(🏐)合理法律(🕦)制度的安(🀄)排，也更(gè(🔡)ng )需要有(yǒ(🏨)u )良好法(fǎ(🐭) )律机制(zhì(🗽) )的保障。

21日(👏)，记者从太(🚛)和医院了(🚩)解(jiě )到，当(🛥)(dāng )日中午(wǔ )，殷均(jun1 )亮和两位老婆婆抱着一个小男孩到(dào )急诊科(kē )后，医(yī )生当即(jí )对小男孩做了紧急救援，男孩恢复了意识(🏎)(shí )，并哭(kū(🌧) )了出来(lá(🀄)i )。

生育成本(🍀)的高企、(🚟)用人单位(🔌)的刁难、(🔜)就(jiù )业环(🆘)境(jìng )的不(🥇)友(yǒu )好让(📺)不(bú )少家(🌷)庭对生育(🤼)问题望而(👶)却步，已经(⛳)(jīng )影响到(🚲)(dào )年轻一(📌)(yī )代的生(🌵)(shēng )育意愿(🛸)，成了比较(📊)严重的社会问题(tí )。