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2016年(niá(⛳)n )女职工维权行动月(yuè )更是专(zhuān )门(🤶)以“提升协商质量(🚷)、增(zē(🌵)ng )强合同(🕷)实效”为主题，在(zài )各(gè )地集(🍡)中开展(🎹)要约行(háng )动和履(🍑)(lǚ )约督(🔘)查。

近年来，先后开(kāi )展了《女(⌚)职工劳(🥎)动(dòng )保护特(tè )别(🐛)规定》贯(👒)彻落实情况调(diào )查、全面两孩政(🕘)策下生育(yù )保障(🖨)制度问(🗼)题研究、生育政(zhèng )策调整后如何(📠)帮助(zhù )女职工(gō(🍶)ng )解决生(🥙)育后顾之忧(yōu )、企业(yè )性别平等(👩)机制建设(shè )等调(🔽)研(yán )，全(♑)面深入(✈)了解用人单位(wèi )落实国家(🚡)相关法(🗞)律法规情(qíng )况(kuà(🥖)ng )。

据了解(🕜)，这本指(zhǐ )导手册(cè )源于全(🐇)总针对(🚑)企业(yè )性别平(pí(🚄)ng )等机制(🍫)建设的大调(diào )研。

5年(nián )间，在各级工(🚘)会女职工组(zǔ )织(🧤)的不懈(🔼)努力下，工会女(nǚ )职工工作形成了(🧜)八个响亮品(pǐn )牌(📏)：促进(🔋)性别平(💮)等(děng )、女职(zhí )工专项集体(♏)合同、女职工(gō(🐥)ng )休息哺(🌡)乳室建(🛰)设、女职工(gōng )维权行动月(⏱)活动、(🔷)女职工(gōng )提升素(📜)质建功(🏐)立业工程、职(zhí )工子女托(🚽)管服务(💚)、“女职(zhí )工关爱(😛)行动”和(🛑)家(jiā )庭文明(míng )建设。

“全总连续(xù )四(📬)年组(zǔ )织开展女(🛑)职工维(➰)权行动月(yuè )活动，各地广泛开展了(🧙)普(pǔ )法(fǎ )宣传、(🏡)集中要(🏪)约、监(💤)督检(jiǎn )查等形式多样的维(🏎)(wéi )权活动(dòng )”“总结(🍤)发布维(👂)护(hù )女(👈)职工(gōng )权益优秀案例，建(jià(💓)n )立健全(⬅)(quán )‘一函两书’(😚)制度及(🕔)女职(zhí )工法律援助工作机(🙋)制”“编(biā(☝)n )写制定了《促进工(🔯)(gōng )作场(💀)所(suǒ )性别平等指导手册(cè )》，明(míng )示(😊)用人单位应建立(⛄)(lì )的制(🏋)度(dù )机制、工会组织应发挥的(de )监(🦑)督作用”“多层次多(🥝)渠(qú )道(👳)(dào )开展(💰)女职工业务技能培训(xùn )、(🎾)科学文化普及，组(🚯)织动(dò(🕜)ng )员女职(👩)工积极参与(yǔ )劳动和(hé )技(🏩)能竞赛(🍀)，深化女(nǚ )职工技(🍩)(jì )术创(😾)新活动”“通过大讲(jiǎng )堂、‘(💷)写家书(🥌)·传亲情’、‘(🌁)书香三(🤩)八’读书(shū )活动，培育好家风”……(🧚)

随着技(jì )艺越来(🐦)越纯熟(😯)、灵(líng )巧，请(qǐng )他做花灯的人也越(🥑)来越多(duō )。

这件事(⛪)给了他(🎻)难忘的(🍙)教(jiāo )训(xùn )，此后，邹宏达决定(🤷)外出(chū )学习经验(🚅)。

在全总(📞)(zǒng )下发(🛣)的(de )《关于提升集体协(xié )商质(🚗)量(liàng )增(🕢)强集体合同实效(🥩)(xiào )的意(🕶)见(jiàn )》《深化集体协商工作规(guī )划(2014-2018年(🍀))》等部署规划中，都(🐘)提(tí )出(🐩)了加强女职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同(🕠)工作的相关要(yà(🎷)o )求。