美国派5

为了确保女(nǚ )职工哺(bǔ )乳室建(🚟)(jiàn )设稳步推进，各级工会女职(zhí )工组织(📿)(zhī(🎟) )积(😒)极(🐂)推(🔇)(tuī(💣) )动(🛥)将(🚸)女(🧖)职工哺乳时间、孕妇(fù )休息室(shì )、女职工哺乳室建设等国家政策规(guī )定纳入(rù )用人单位女职工劳动保护工作制度(dù )、女职(zhí(🔜) )工(🏧)权(🙎)益(🏌)保(🧀)护(🍒)专(🚗)项(🏀)集体合同以及(jí )和谐(xié )劳动关(guān )系建设、模范职工之家建设(shè )的(de )重要(yào )内容。

多年来，各级(💦)工会女职工组(zǔ )织突出(chū )工作重(chóng )点(😾)，着(🍏)力(🍦)在(👧)重(🚒)点(🤗)领(🛅)域(🌂)、(🔼)关键(jiàn )环节上(shàng )下功夫(fū )，推进女职工专项集体合同(tóng )工作取(qǔ )得显著成效。

2016年，国家卫生(🗡)计生委(wěi )、全国(guó )总工会等10部门联合制(🤩)发(🎂)了(🎩)《关(🥧)于(✒)加(🍔)(jiā(🚦) )快(🐢)推进(jìn )母婴设施建设的指导意见》，进一(yī )步明确(què )：到2020年底，所有应配置母婴(yīng )设(shè )施的(de )公(🕗)共场(chǎng )所和用人单位基本建成标准(zhǔ(🎏)n )化(🔲)母(✝)婴(🛢)(yī(😒)ng )设(➰)施(🗑)。

品(🔋)牌(🔱)3：“爱心妈咪小屋”

人(rén )力资源(yuán )社会保(bǎo )障部、全国总工会等9部门联(lián )合制发(fā )了《关于(🤫)进一步规范招聘行为促进(jìn )妇女就(jiù )业(✋)的(🐛)通(✴)知(💶)》，明(💤)确(👋)不(🔣)得(🔒)以性别为由(yóu )限制妇(fù )女就业、拒绝录用妇女，不得将限(xiàn )制生育(yù )作为录用条件，不得差(❓)别化地(dì )提高(gāo )妇女对(duì )妇女录用标(🏃)准(🚕)等(🚱)。

—(🔕)—(🤣)贯(🕉)彻(🍕)(chè(🌙) )男(nán )女平(píng )等基本(běn )国策的工会行动

在调研基础(chǔ )上，对(duì )存在问(wèn )题积极提出整改意见(🐒)，并总(zǒng )结推广(guǎng )基层典型经验。

值得一提(😦)的(🎎)是(🕣)，推(🔷)(tuī(💘) )进(👄)女(🎺)职(🚮)(zhí )工专项集体合同签约、履约，每年(nián )都是女(nǚ )职工维权行动月活动的重点内容之(zhī )一。

调(🐅)(diào )查发现，仍有一些企业在贯彻(chè )落实(😤)(shí(🎦) )性(😗)别(🕉)平(🏵)(pí(🥩)ng )等(🍟)相(🌰)关法律法规，促进工作(zuò )场(chǎng )所性(xìng )别平等(děng )方面存在问题。