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“爱(👖)心妈咪小屋”“妈咪屋”“母(㊙)(mǔ(🛵) )婴(yīng )关(guān )爱(ài )室(shì(👮) )”“爱(😙)心妈妈屋”“暖心小屋”“阳(🗂)光家园”……一批工会推(😍)动建(jiàn )立(lì )的(de )女(nǚ )职(📊)工(🕤)休息哺乳室全面铺(🤭)开(💁)。

——积极推动性别歧(🙅)视问题调(diào )查(chá )处(chù )理(🍺)(lǐ )。

“企业不得因女职工(🤗)怀(🥖)孕、生育、哺乳降(🐆)低(🛰)其工资、予以辞退、(🍑)与(yǔ )其(qí )解(jiě )除(chú )劳(lá(🤴)o )动或者聘用合同”“女职(😴)工比较多的用人单位(📝)应(📋)当根据女(nǚ )职(zhí )工(🌐)(gō(🤡)ng )的(de )需(xū )要，建立女职工(🥠)卫生室、孕妇休息室、(🔴)哺乳室等设施”……一(🌜)份(⭐)份(fèn )女(nǚ )职(zhí )工(gō(🖲)ng )专(🎇)项集体合同的签订，意(👒)味着女职工的特殊利益(🌠)进一步有了(le )保(bǎo )障(zhà(🧚)ng )。

一方面，推动将“企业签(🌤)订(🐸)女职工专项集体合同(💡)”纳入《劳动合同(tóng )法(fǎ(🧝) )》予(🎽)(yǔ )以(yǐ )明确规定。

如北(💃)京市总工会通过12351网络(🐅)平(🌬)台，开设“母婴关(guān )爱(✔)(à(🛳)i )”专(zhuān )栏(lán )，开展新建“母(🛏)婴关爱室”申报、应急物(🍦)资申领以及新生儿礼(🌶)包(🌼)发(fā )放(fàng )活(huó )动(dò(🍓)ng )、(📛)亲子活动；上海市总(🥚)工会通过网络、微信等(🍄)新媒体促进“爱(ài )心(xī(➕)n )妈(mā )咪小屋”运作规范(🏖)化(🖍)和有效性，小屋官方网(❎)站、官方微信、手机(👡)APP等(děng )新(xīn )媒(méi )体(tǐ )应(yī(🌃)ng )用平台目前已全部上(🤣)线(⏩)。

如：江西省赣州市(🌻)总(🥌)工会目前已(yǐ )建(jiàn )立(♒)(lì )女(nǚ )职(zhí )工创业孵化(🆔)基地18个，为5800余名女职工(🎌)创(🚌)业提供了技术培训(🙃)，80%的(🏓)参训女(nǚ )农(nóng )民(mín )工(🐴)(gōng )、下岗失业女职工实(👭)现了再就业；黑龙江(♐)省总工会大力开展(zhǎ(🐺)n )女(📑)(nǚ )职(zhí )工(gōng )创业创新(📤)创造创效“四创”活动，培(👹)养出一大批高素质、高(🧓)技能女(nǚ )性(xìng )人(rén )才(⛩)(cá(👾)i )。

在全总下发的《关于(👈)提(👤)升集体协商质量增强(🕸)集体合同实效(xiào )的(de )意(yì(⭕) )见(jiàn )》《深化集体协商工(🐸)作(📺)规划(2014-2018年)》等部署规划(🆙)中(🔋)，都提出了加强女职工(🦀)(gōng )专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体(tǐ )合(🌍)同工作的相关要求。