霍比特人3

全总女职(zhí )工部编印(yìn )了《女职(zhí )工权益(🖥)维(⛩)(wéi )护法律知(zhī )识微手册(cè )》，向各(gè(💫) )地(🚡)免费发(fā )放，并提供法律知识竞赛题库；北京、上(🤗)海(⬜)、(🏉)海(🔯)(hǎ(🌉)i )南等地通(tōng )过12351职工服(fú )务热线、微信公众(zhòng )号(🕵)、(🈶)服(👔)务中心接待窗(chuāng )口为女职(zhí )工提(♉)供(🚟)咨(zī )询服务，开设女职工维权绿色通道；内蒙古(🐦)、(🧔)浙(🍫)江(🍟)、(🗺)四川、青海、宁夏、新(xīn )疆等省(区(qū )、市)及沈(shě(👊)n )阳(㊗)、大庆(qìng )、长沙等(děng )地市工会(huì(👽) )利(🌿)用微信(xìn )平台开展(zhǎn )女职工维(wéi )权知识竞(jìng )赛活(🐅)动(🥞)；(⛪)广(🅱)东(😱)省总工会则以“倾听工人心声——关注女职(zhí )工(🍬)权(👥)益(🍀)”为主题举(jǔ )办“工人(rén )在线”交流(🎷)活(😆)动(🚡)，邀(yāo )请专家学(xué )者与女职(zhí )工和网民(mín )进行在(📳)线(🛤)交(🕳)流(🕉)。

关(🔊)注女职工需求，各地工会加大了规范运(yùn )作，打造(zà(🚆)o )品(🥕)质小屋(wū )：

“其实(shí )最难的是(shì )头(🖤)两(🚈)年，不太了解(jiě )工艺的技(jì )巧。

所以(yǐ )一过完正(zhèng )月(😏)十(🌛)五(💊)，他(🎂)就(🔨)赶忙连夜去文昌城区看花灯展，学习别人家(jiā )的(🎷)经(😞)验(❣)和(hé )新技术。

同时，各(gè )级工会女(🥑)职(🧖)工(😉)组织紧紧抓住各(gè )地方工会(huì )集体协商(shāng )春季(♿)要(📢)约(🥏)(yuē(🕷) )行(🛂)动的时机，以中小非公企业和女职工相对集中的行(🏽)业(🏝)为(wéi )重点，对(duì )未签订女(nǚ )职工专(🎭)项(🚴)(xiàng )集体合同(tóng )企业、合(hé )同到期未(wèi )续约、履(lǚ(🚹) )约(🎎)不(🛌)到(🏥)位(🏂)(wèi )企业集中(zhōng )开展要约和履约监督行动，着力推(🌲)动(🚛)协(🦅)商、签约、履约程(chéng )序制度化(🦈)(huà(⛩) )、(🔝)规范化(huà )，推动女(nǚ )职工专项集体提质增效。

5年间(⛵)(jiā(🙅)n )，在(💋)各(🐆)级(🎰)(jí )工会女职(zhí )工组织的(de )不懈努力下，工会女职工工(🥙)作(✴)形成了八个响亮品牌：促进(jìn )性(💳)别(🥅)平等(děng )、女职工(gōng )专项集体(tǐ )合同、女(nǚ )职工休(💪)息(🕉)(xī(🕘) )哺(🕥)乳(🗂)室建(jiàn )设、女职(zhí )工维权行(háng )动月活动(dòng )、女(⛽)职(🖥)工提升素质建功立业工程、职工(🐴)子(🔝)女(🔖)托管(guǎn )服务、“女职工关(guān )爱行动”和家庭文(wén )明(🚙)建(🕯)设(❤)。

与(😁)此(😩)同时，中车集团(tuán )分布在各(gè )地的子公(gōng )司也相继(📺)召(⏸)开了职代会，其中有一项备受女职(🏬)工(⛔)关注的重要议程——审议通(tōng )过并签订(dìng )《女员工(🥖)(gō(🧒)ng )权(🤢)益(🏍)保护(hù )专项集体(tǐ )合同》。

“全总连(lián )续四年组(zǔ )织开(🚤)展(🔒)女(nǚ )职工维权行动月活动，各地广(📵)泛(☔)开展了普法宣传(chuán )、集中要(yào )约、监督(dū )检查等(😴)形(🕠)(xí(🕯)ng )式(🔷)多(🧔)样的(de )维权活动”“总结发布维护女(nǚ )职工权益(yì )优秀(👞)案(⬅)例(lì )，建立健全‘一函两书’制度(♓)及(🥀)女职工法律援助工作机制”“编写(xiě )制定了《促进工作(🌞)(zuò(🏓) )场(🤛)所(🆚)性别(bié )平等指导(dǎo )手册》，明示用人(rén )单位应建(jiàn )立(♏)的(🔥)制度(dù )机制、工(gōng )会组织应发挥(😽)的(🛢)监督作用”“多层次多渠道开展(zhǎn )女职工业(yè )务技能(🚹)培(⛪)(pé(🚎)i )训(😻)、(🐍)科学(xué )文化普及(jí )，组织动员女职工积极参与劳(lá(🍻)o )动(❌)和技能(néng )竞赛，深(shēn )化女职工技术(🚅)创(🤡)新活动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书(🍹)香(📁)三(🐾)八(📕)(bā )’读书活(huó )动，培育(yù )好家风”……

“其(qí )实最难的(🏜)(de )是(👽)头两年(nián )，不太了(le )解工艺的(de )技巧。

推(🐶)动(🧔)男女平等基本国策贯彻落实，推动用(yòng )人单位执(zhí(📸) )行(🕸)国(🕑)家(🔃)和(👥)(hé )地方性别(bié )平等相关(guān )法律法规政策规定，积极(🔚)促(🏊)进(jìn )工作场所(suǒ )性别平等(děng )，依法(⭕)维(🚫)护职工平等享有机会、权利和待遇，始终是各级工(🐌)会(🔤)努(👟)力(🏢)(lì )的方向。