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在长期实践中，各级工(gō(👙)ng )会(⏸)女(nǚ )职工组织还结合女职工自身(🍥)(shē(🥅)n )特点和发展需求，充分利(lì )用(yòng )工(🙁)会(😕)女职工培训示范学校(xiào )、女(nǚ )职(🍫)工(💹)周末学校、女农民工夜(yè )校等，广(🈂)泛(🖕)开展女(🚠)职工技(jì )能(néng )培训、文化(🔵)普(🌋)及，引导(😿)女(nǚ )职(zhí )工(gōng )学习新知识(🥚)、(🤩)掌握新(📺)技能、增强新本领。

如青海省总(zǒng )、(🐟)宁夏区总女职工委员会大(dà )力(lì(🛷) )推(✈)动用人单位工会建立“一函(hán )两书(📲)”工(📮)作机制，通过《提(tí )示函》《工会女职工(🐉)劳(🍲)动(dòng )保(bǎo )护监督整改意见书》《工(gō(🔇)ng )会(🗿)(huì )女(nǚ )职工劳动保护监督处理建(📼)议(🚽)(yì )书》，督(➰)促企业依法加强(qiáng )女(nǚ )职(🍘)工(⬆)劳动保(📪)护。

值得一提(tí )的(de )是(shì )，推进(🈴)女(🐳)职工专(🥓)项集体合同(tóng )签约、履约，每年都是(🚞)女(nǚ )职(zhí )工维权行动月活动的重(🐶)点(💉)(diǎn )内(nèi )容之一。

积极参与涉及性(xì(🍸)ng )别(🌍)平(píng )等相关法律法规政策文件制(🚫)(zhì(🦗) )定修订，对加强保障男女(nǚ )职(zhí )工(🕵)平(🔶)等就业(👉)、解决就业性(xìng )别(bié )歧(qí(🐡) )视(🤼)问题和(🦊)完善生育保障制度(dù )、建(🤹)立(🖼)健全生(🔳)育支持政策(cè )、加强女职(🐉)工(🎤)劳动保(🤐)护等提(tí )出(chū )意(yì )见建议。

“‘背奶妈(⛅)妈’们(men )不用再躲进单位厕所里挤(😱)奶(🐰)(nǎi )了！”2014年，全总女职工委(wěi )员(yuán )会在(🚍)全(🚻)国启动了“爱心妈(mā )咪小(xiǎo )屋”建设(👾)工(🚧)作，为女职工提(tí )供哺乳期特殊劳(🤳)动(🛷)保护。

如(🎷)(rú )今，“爱心妈咪小屋”也(yě )搭(🍭)(dā(👆) )上(shàng )了(🚈)“互联网+”的高速列车，努力搭(🤾)建(💔)服务女(💍)职工的新(xīn )平(píng )台。

品牌3：(🎧)“爱心妈咪(👢)小(xiǎo )屋(wū )”