郭湘成

同(tóng )时，各级工会女(🐷)(nǚ )职工组(zǔ )织(👞)紧紧抓住各地(👝)方工会集体协(🗯)商春季要(yào )约行动(dòng )的时机(jī )，以中小(xiǎo )非公企(qǐ )业和女职(🍯)工相对集中的(🙀)行业为重点，对(🥁)(duì )未签订(dìng )女(📆)职工(gōng )专项集体(tǐ )合同企(qǐ )业、合同到期未(🌬)续约、履约不(🦕)到位企业(yè )集(🔍)中开(kāi )展要约(😅)(yuē )和履约监督行动(dòng )，着力推动协商、签约、履约程序制度(💫)化、规(guī )范化(✒)，推动女职工专(🈴)项(xiàng )集体提(tí(❎) )质增效。

5年间，在各级工会女职工组织(zhī )的不懈(xiè )努力下(xià )，工(✅)会女(nǚ )职工工(🐟)(gōng )作形成了八(🍻)个响亮品牌：(💴)促进性别平等(děng )、女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同(🔥)(tóng )、女职(zhí )工(🧚)休息哺乳室建(🎚)设、女职工维(🖲)权行动月(yuè )活动、女职工(gōng )提升素质建功立(lì )业工程、职(🍝)工子女托管服(🤶)务、“女职工关(🍠)爱行(háng )动”和(hé(💿) )家庭文明建设。

加强与(yǔ )地方人大和政府有关部门的联系配(🍾)合，推动加(jiā )大(⚾)性别(bié )平等相(💉)关(guān )法律法(fǎ )规执行情况的监督检查力度；针对一些(xiē )用(✏)人单(dān )位要求(✊)(qiú )女职工“怀孕(🔰)排(pái )队”、生育(😑)待遇不落实、“四期”保护(hù )不到位(wèi )、薪酬(chóu )待遇不平(píng )等(⛽)、职(zhí )业发展(🏮)因生育受限等(😃)问题，全总女职(👡)工委员会(huì )和相关(guān )地方工会女职工(gōng )组织及(jí )时协同有(🖖)关部门调查处(✳)理，依法维护女(🐫)(nǚ )职工合(hé )法权益(yì )和特殊利(lì )益。

“女职工法制宣传教育与(📯)权益维护”“提(tí(🔇) )升协商(shāng )质量(⛳)、增强合同(tó(🏯)ng )实效，推动《特别规定》贯彻落实”“推动《特别规(guī )定》贯(guàn )彻落实，依(✔)法维(wéi )护女职(⏫)工合法权益和(😄)特殊利益”“加强(👁)生育保(bǎo )护，依(yī )法维护女职工合(hé )法权益(yì )和特殊利益”…(🌝)…2015年至2018年，全总(🔃)女职工(gōng )委员(🎟)会(huì )在全国(guó )范围内组(zǔ )织开展(zhǎn )的女职工维权行动月活(🎩)动，主题在变，但(🈚)关注(zhù )的核心(🍡)(xīn )问题从未(wè(🥓)i )改变：为女职工撑起权益“保护伞”。

目前，仅湖南(nán )各级工(gōng )会(🔼)就创建(jiàn )各类(👷)女(nǚ )职工业余(🍜)学校、周末学(😄)校、网上学校等各级各(gè )类女校(xiào )800多所，先后培训(xùn )女职工(🐚)(gōng )达300多万人次(🚎)。

关注女职工需(🐙)求，各地工(gōng )会加大(dà )了规范(fàn )运作，打(dǎ )造品质(zhì )小屋：

全(🚆)总先后制发关(🎵)于推进女职工(🙀)专(zhuān )项集体(tǐ(⚫) )合同工(gōng )作的相关(guān )意见，明确提出“基本实现在已建工会企(🌔)业中(zhōng )女职工(🗿)(gōng )组织和(hé )女(😃)职工权(quán )益保(🎂)护(hù )专项集体合同全覆盖”。

而这正是湖南各级工(gōng )会以女(nǚ(😨) )职工培训学校(🤔)为(wéi )载体，大力(✈)推进女职工素质提升成果的生动展(zhǎn )现。