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“什么是工作(zuò )场所性别平等？”“我国(guó )促进性别平等相(xiàng )关法律法(fǎ )规和已批准的相(xiàng )关国际公约有哪些？”“性别平等应纳(⛱)入(rù )用人(🚷)单位哪(⬜)些(⛳)制度(dù(🛃) )？(⛅)”日(rì )前(🚇)，一(🔮)(yī )本由全(🐒)国总工会(🚲)编(biān )制的(💜)《促进工作(🦗)(zuò )场所性(🅰)别(😱)平等指(🏰)导(➖)(dǎo )手册(🚇)》印(🌀)刷出版(🕋)。

值得(dé )关(💁)注的是(shì )，各级工会女职(zhí )工组织积极参与侵害女职(zhí )工权益案件的调(diào )查处理，及时反映(yìng )女职工(gōng )利益诉求，依法(fǎ )维护女职(zhí )工合法权益和特(tè )殊利益。

为了确保女(🎏)职工(gōng )哺(💟)乳室建(👥)设(🐵)稳步(bù(🍲) )推(✋)进，各级(💯)工(🕒)会女(nǚ )职(👵)工组(zǔ )织(🔃)积极(jí )推(📷)动将女职(❗)工哺乳(rǔ(🎸) )时(⭕)间、孕(😌)妇(👥)休息(xī(🍋) )室(🛹)、女职(🎎)工哺乳室(📆)(shì )建设等(děng )国家政策规定纳(nà )入用人单(dān )位女职工劳动保(bǎo )护工作制度、女职工权益(yì )保护专项集体合(hé )同以及和谐劳动关(guān )系建设(shè )、模范职工之家(jiā )建设的重(🌃)(chóng )要内容(🐔)。

这些举(jǔ(🔉) )措都指(🖍)向(🧔)同一个(😍)目(🛢)标：认(rè(🏳)n )真履行工(🍐)会基本(bě(🏯)n )职责，维护(🛴)好发展(zhǎ(🧕)n )好(🗡)女职(zhí(🎬) )工(🥤)合法(fǎ(🥓) )权(🥨)益，满足(❗)女职工(gō(👉)ng )美好生活需要，团结动员广大女职(zhí )工奋斗(dòu )新时代。

为培养(yǎng )和造就一(yī )支知识型、技能(néng )型、创新型女职工队伍，近年来，全总女(nǚ )职工委员会着力提(tí )升女职(zhí )工队伍素质，于(📒)2015年印发《关(🌳)于新形(🛺)势(💓)下深(shē(👐)n )入(🏺)实施女职(🍭)工提升(shē(🕹)ng )素质建(jià(😛)n )功立业工(🆑)程的意(yì(🎿) )见》，明确了(🚚)提(🎚)素建功(💇)的(🌑)(de )目标任(🐆)(rèn )务，同时(🏏)积极贯彻(chè )落实《新时期产(chǎn )业工人队伍建设改(gǎi )革方案(àn )》，拓展培训内(nèi )容、搭建(jiàn )网上平台，多层(céng )次多渠道开展教育培训，助推女职工成长(zhǎng )成才。

人力资源社(shè )会保障(zhàng )部、(✂)全国总工(🎇)会等9部(🏀)门(👖)联(lián )合(🔘)制(💄)发了《关于(😊)(yú )进一步(🏞)规范招聘(⛩)行(háng )为促(🐤)进(jìn )妇女(📢)就业的通(🔘)知(⌚)(zhī )》，明确(🐜)不(🏟)得以性(🕉)别(🚅)为由(yó(🍞)u )限制妇(fù )女就业、拒绝录用(yòng )妇女，不得将限(xiàn )制生育作为录用条(tiáo )件，不(bú )得差别化地提高(gāo )妇女对妇(fù )女录用标准等。

推动男女平等基本国策贯(guàn )彻落实，推动用(yòng )人单位执行(⛵)国家和(hé(🚣) )地方性(⛰)(xì(🆕)ng )别平等(🐛)相(🏵)关法律法(🆗)规政策(cè(😎) )规定，积极(🛶)促进(jìn )工(🔮)作场所性(✋)别平等(dě(⛹)ng )，依(🏒)法(fǎ )维(😒)护(🥗)职工平(😹)等(💓)享(xiǎng )有(🚜)机会、权利和待遇，始(shǐ )终是各(gè )级工会努力的方向(xiàng )。