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同时，由于降低(dī )工(gōng )资未经双方协商一致，也(🏸)违反了(🖥)《中华人(🧚)民(🕖)共和(🥃)(hé(🏹) )国劳(👉)动(📖)合同(🎴)法》第三十五条(tiáo )的(de )规定，因此，李女士有(yǒu )权(quán )要求该公司补发工资差(chà )额(é )。

——谈中国国防费

但(dàn )是，女职工要求(💡)终止劳(📄)动(🛴)(dòng )(聘(🎄)用(🚯))合同(🤮)或(🐛)者服(🤤)务(🐤)协议(🕡)的(de )除(chú )外(wài )。

同时，由于降低工资(zī )未(wèi )经双方协商一致，也违(wéi )反(fǎn )了《中华人民共和国劳(láo )动合同法》第三十(😳)五条的(🎑)(de )规定，因(🏒)此(🔫)，李女(😤)士(🔮)有权(➕)(quá(🔷)n )要求(🥛)(qiú )该公司补发工资差额。

但(dàn )是我们注意到双方都表(biǎo )示(shì )进行了深入沟通，而且(qiě )双(shuāng )方都表明愿意继续进行(há(🚹)ng )对话，我(✒)们认为(🔸)这(😽)次会(🐑)晤(🕸)(wù )是(💱)建(📳)设性(🦔)的。

这样的“调(diào )岗(gǎng )”行为是否可行呢？对此(cǐ )，嘉定劳动保障监察大队(duì )监(jiān )察三科科长罗春初明确(què )表示(❔)：“违反(🏻)了相关(⏰)法(🤛)律(lǜ(🖼) )规(🐿)定。

“作(➿)为(🎺)经营(🀄)主(🥌)体，很多(duō )企业尤其是中小企业，都(dōu )是因事设岗，一个萝卜(bo )一(yī )个坑。