我为宫狂2

在长期实践中(zhō(🍊)ng )，各(🏐)级工会女职工(gōng )组织(zhī )还结(📐)(jié )合女职工自身特点和发展(⚽)需求(qiú )，充分利用工会女(nǚ )职(📖)工(🏡)(gōng )培训(xùn )示范学校、女职(🔕)工(🎫)(gōng )周末学校、女农民工夜校(🎍)等，广泛(fàn )开展(zhǎn )女职工技能(⤴)培(🌱)训、文化普及，引导女职工(🚺)学(🐍)习新(xīn )知识(shí )、掌(zhǎng )握新技(🏡)能、增强新本领。

多年来，各级(🎣)工会女职(zhí )工组(zǔ )织突出工(⌛)作(👸)重点，着力在重点(diǎn )领域、关(🙃)键环节上下功(gōng )夫，推进女职(🌻)工专项集体合同工作(zuò )取得(🗓)显(🏹)著成效。

手(shǒu )册明(míng )示了(le )用(📥)人(🕟)单位应建立的制度机制、工(🍩)会组织应发挥的(de )监督(dū )作用(🌍)(yòng )，分析点评实践案(àn )例，提供(👛)检(🎆)查清单便于用人单(dān )位自(zì(🥔) )查和(hé )工会监督。

为了确保女(🧡)职(zhí )工哺乳室建设稳步推进(📀)(jì(❕)n )，各(gè )级工会女职工组织积极(🎩)推动将(jiāng )女职工哺乳时间、(🤸)孕妇(fù )休息(xī )室、女职工哺(🏸)乳(🏇)室建设等国家(jiā )政策规定(🚯)纳(🙋)入用人(rén )单位(wèi )女职(zhí )工劳(🗜)动保护工作制度、女职工(gō(🎲)ng )权益保护专项集体(tǐ )合同(tó(🤸)ng )以(🔂)及(jí )和谐劳动关系建设(shè )、(😎)模范职工之家建设的重要内(👯)(nèi )容。

多年(nián )来，各级工会女职(🕥)工(🌏)组织(zhī )突出工作重点，着力在(🖖)(zài )重点(diǎn )领域、关键环节上(📰)下功夫，推(tuī )进女职工专项集(🚿)体(🛁)合同(tóng )工作(zuò )取得显著成(➖)效(🥂)。

5年间，在各级(jí )工会女职工组(😟)织的(de )不懈(xiè )努力(lì )下，工会女(🐷)职工工作形成了八(bā )个响亮(🎰)品(🥖)牌：促进(jìn )性别(bié )平等(děng )、(🕰)女职工专项集体(tǐ )合同、女(✒)职工休息哺乳室建设(shè )、女(🙏)(nǚ(🏥) )职工(gōng )维权行动月活动、女(📎)职工(gōng )提升素质建功立业工(👶)程(chéng )、职(zhí )工子女托管服务(🐈)、(🔢)“女职工关(guān )爱行动”和家庭(⛏)文(🏽)明建(jiàn )设。

针对这些问题，全总(♿)女职工委(wěi )员会将调研成果(🌉)转(zhuǎn )化为(wéi )指导(dǎo )手册，为用(➕)人(👘)单位落实法律法(fǎ )规规定、(🐖)工会组织(zhī )开展(zhǎn )促进(jìn )工(🕶)作场所性别平等(děng )工作提供(🌟)具(😻)体的帮助和指导。

2018年中(zhōng )旬，全(📺)总女职工委员会(huì )对8个省(shě(💿)ng )(市)72家企业的2807名职工开展(zhǎn )了(🍕)问(⭐)(wèn )卷调查和实地调研。

——(🚭)贯(🍡)彻(chè )男女平等基本国策的工(🍽)(gōng )会行(háng )动

如北京市总工会(📘)通过12351网络平(píng )台，开设“母婴关(🥕)(guā(🍵)n )爱”专栏(lán )，开展新建“母婴关爱(🐆)室”申(shēn )报、应急物资申领(lǐ(🚼)ng )以及(jí )新生(shēng )儿礼包发放活(🌛)动(🌜)、亲子活动；上海市总工会(👔)通过(guò )网络(luò )、微(wēi )信等新(🎦)媒体促进“爱心妈(mā )咪小屋”运(💠)作(🐟)规范化和(hé )有效(xiào )性，小屋(🦋)官(🛹)方网站、官方微信(xìn )、手机(🧙)APP等新媒体应用平(píng )台目(mù )前(🙎)已全部上线。