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接到(🚵)(dào )投诉后，嘉(jiā )定(💹)大队立即(jí )派员前(🎋)去处(chù )理。

2018年8月，李女(🤘)士因怀孕生(shēng )子(👤)，向公司(sī )请了产假(😨)。

——谈第二(èr )次“金(🍻)特会”

他介绍，今年(👈)4月，第二届(jiè )“一带一(💢)路(lù )”国际合作(zuò )高(🤴)峰论坛将(jiāng )在北(😸)京(🙎)举行。

公司方面表(🤾)示(shì )，由于生产(chǎn )需(🥒)要，在李(lǐ )女士请(🍖)产(🔚)假(jiǎ )后，公司已(yǐ(🏙) )安排员工顶替其工(🎄)作，无法(fǎ )再为其提(⤵)供(gòng )原工作岗位(🔵)(wèi )，因此，只(zhī )能安排(🔸)其到(dào )车间从事辅(😟)助工作。

据罗春(chū(😢)n )初介绍，公(gōng )司方面(🚣)在李(lǐ )女士产假后(🌋)(hòu )未与其协商，就(🦎)自(😭)行调整了(le )李女士(😠)的工(gōng )作岗位，并(bì(🕦)ng )降低了工资(zī )水(🎥)平(🕡)，做法(fǎ )违反了劳(🐸)动法的规定。

张业(yè(🥏) )遂还进一步(bù )介(😑)绍(💒)，2019年的(de )立法任务非(👍)(fēi )常重。

——谈第二(🔎)次“金特会”

《女职(zhí )工(🆎)劳动保护(hù )特别(🐔)规定》第五条规定(dì(🚸)ng )：用人单位(wèi )不得(🌔)因女职工怀孕、(⏯)生育、哺乳而降低(🏝)(dī )其工资、予(yǔ )以(🌛)辞退、与(yǔ )其解(🍶)除(👠)劳动或者聘用合(👈)同。

该实业有限(xiàn )公(😑)司在李女(nǚ )士生(🕚)育(❤)后，擅自降低其(qí(🔞) )工资待遇，违反了上(🤷)述法律(lǜ )规定。