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品牌2：女职工(gōng )专项集体(tǐ )合同

针(zhēn )对这些问题，全总女职(zhí(🌍) )工委员会(huì(🥪) )将调研(🍶)(yán )成果(🍢)转化为(🧥)指导手(💄)册，为用(📁)人单(dā(⬜)n )位落实法律(🌶)法规规定、工会组(zǔ )织开展促(cù )进工作场所性别平等工作提供(gòng )具体的帮(📩)(bāng )助和指导(🏦)(dǎo )。

——(😞)南京市(🌰)总工会(🤬)(huì )推动(🛀)质监(jiā(🏓)n )部门制(⬜)定(dìng )《工(🍎)作场所爱心母婴室建设与(yǔ )星级评定(dìng )规范》，成为首部面向职工的(de )公益服务(wù )类(➰)地方(fā(❤)ng )技术规范。

如(😇)青海省(📥)总(zǒng )、(🈳)宁夏区(🗂)(qū )总女(👄)职(zhí )工(🌌)委员会(🏻)大力推动用(🏺)人(rén )单位工会(huì )建立“一函两书”工作机制，通过《提(tí )示函》《工会女职工劳动保护(🧤)(hù )监督整改(🚊)(gǎi )意见(🌟)书》《工会(㊙)女职工(🧤)劳动保(😛)(bǎo )护监(🍀)督处(chù(💤) )理建议(👳)书(shū )》，督促企业依法加强女职工(gōng )劳动保护(hù )。

5年间(jiān )，在各级工会女职工组(zǔ )织的(👲)不懈(xiè(🚐) )努力下(xià )，工(🙋)会女职(🚥)工工作(🔃)形成(ché(🔎)ng )了八个(🛃)响(xiǎng )亮(🏜)品牌(pá(🐁)i )：促进性别(😟)平等、女职(zhí )工专项集(jí )体合同、女职工休息哺乳室建(jiàn )设、女职(zhí )工维(🎛)权行动月活(🔊)动、女(👞)职工提(🌲)(tí )升素(🦓)质建(jià(🥚)n )功立业(🎫)工(gōng )程(🥟)、职工(🏖)子女托管服(fú )务、“女(nǚ )职工关爱(ài )行动”和家庭文明建设。

值得(dé )一提的是(shì )，推进(🗒)(jìn )女职(💈)工专项集体(🔝)合同签(🌹)(qiān )约、(🥈)履约(yuē(🍸) )，每年(niá(😗)n )都是女(🙂)职工维(📩)权行动月(yuè(🔰) )活动的重(chóng )点内容(róng )之一。

“企业不得因女(nǚ )职工怀孕(yùn )、生育、哺乳降低其(🧞)工资、予(yǔ(🌟) )以辞退(🥂)、与其(🐺)解除劳(🃏)动或者(🕋)聘用合(🐣)同”“女职(🤜)工(gōng )比(🏭)较多的用人单位应当根据女(nǚ )职工的需(xū )要，建立(lì )女职工卫生室、孕妇休息室(🐤)、哺乳(🛄)室等(děng )设施(🎭)”……一(🚎)份份女(💷)职工专(🤢)项(xiàng )集(🈸)体合同(🦅)(tóng )的签(🐪)订(dìng )，意味着(🌍)女职工的特殊(shū )利益进一(yī )步有了(le )保障。

在家人眼里，邹(zōu )宏达对制(zhì )作花灯(🛠)有着几分痴(🍫)迷。

——(👳)为(wéi )哺(💔)乳期女(🎱)(nǚ )职工(🚖)建起温(🔤)暖的“小(🛢)屋”

全总(zǒng )先后制发(fā )关于推进女职工专项集体合同(tóng )工作的相(xiàng )关意见，明确提出“基本(🚵)实现在已建工(gōng )会(🕛)企业中(📞)(zhōng )女职(🧦)工组织(🍏)和女职(🖐)工权益(👣)保护(hù(🍩) )专项集体(tǐ(🍤) )合同全(quán )覆盖”。