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品牌(🦁)2：女职(zhí )工专项集体合同

中(🤡)车(chē )集(👶)团工(gō(🛠)ng )会的努力，只(🎖)是各级(jí )工会以(🍟)女职工(📗)权益保(〽)(bǎo )护专项(xiàng )集体合同工作为(🔟)抓手(shǒ(🕸)u )，加强工(🛡)会女职工维(wéi )权机制(zhì )建设(🐂)的一个(♊)缩(suō )影(🙁)。

为(wéi )了确保女职工哺乳室(shì(🤓) )建设稳(❤)步推进，各级(jí )工会女(nǚ )职工组织积(🐇)极推动(🗣)将(jiāng )女职工哺乳时间、孕(yùn )妇休息(🤷)(xī )室、(🔠)女职工哺乳室建(jiàn )设等国家(🤔)政策规(🎡)定纳(nà(👠) )入用人单位(🃏)女职工劳(láo )动保(🍛)护(hù )工(📢)作制度(🐻)、女职工权(quán )益保护专项集(🚭)体合同(📂)(tóng )以及(🖥)和(hé )谐劳动关系建设、模(mó(🏹) )范职工(🤩)之家建设的重(chóng )要内容(róng )。

——开展(🕌)调(diào )查(🕞)研究(jiū )。

这些举措都指向同(tóng )一个目(🥃)标：认(🏈)真履行(háng )工会基(jī )本职责，维(🗺)护好发(🚏)展(zhǎn )好(😸)女职工合法权益，满足女(nǚ )职(🤘)工美好(🚙)生活需(〰)要，团结动员广大女职工(gōng )奋(😏)斗新(xī(🔐)n )时代。

27个(😰)省(区(qū )、市)总(zǒng )工会设立了(☕)专项资(👔)金(jīn )；(🈲)许多地方把“母婴(yīng )关爱室(shì(🏞) )”建设纳(🚩)入职工维权(quán )帮扶中心和职工之家(📏)(jiā )建设(😖)重(chóng )要内容、工会(huì )工作年(nián )度考(🐊)核。